一歩先を行く企業になる！

多様な価値観に応える「副業・兼業」の導入ステップ

多様な人材が活躍できる職場づくりと評価基準のポイントが学べます。

開催日時: 2026年10月29日（木） 14:00〜15:30

申込期間: 2026年10月28日（水） 12:00まで

開催場所・方法: オンライン（Zoomウェビナーを使用）

対象: 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等

＼一度の登録で今後もかんたんお申込み！／セミナーイベントの申込みはこちら

※2回目以降はマイページ内よりお申込みいただけます。

セミナー内容

多様な働き方を取り入れても「仕事の分担が不明確」「評価にバラつきがある」状態では、現場の負担や不公平感につながり、離職を招きかねません。
本セミナーでは、人手不足を生き抜き、定着率を上げるために必要な業務の整理と評価基準のつくり方を解説。役割分担の考え方、コミュニケーションの工夫など、小さな組織でも無理なく運用できる形に落とし込むポイントをお伝えします。

セミナーで学べること

多様な働き方に対応した業務整理と評価の基本を理解する
副業・兼業や多様な働き方を受け入れる際に必要な考え方を学ぶ
自社で運用できる評価基準と導入手順を描けるようになる

講師

櫻井好美氏

社会保険労務士法人アスミル

特定社会保険労務士。中小企業を中心とした人事・労務コンサルティングに20年従事。様々な雇用形態の整備や、副業人材の受入に伴う労務管理（労働時間管理、安全配慮等）の実務に精通し、就業規則整備や人事制度構築、労務管理体制の整備を100社以上支援してきた。副業・兼業に関するメリット・デメリットを会社側と働く側にも制度説明会を実施。企業の実態を踏まえた制度設計から運用定着まで一貫した支援を行い、特に建設業における実務対応に強みを有する。

開催概要

開催日時	2026年10月29日（木）14:00～15:30
申込期間	2026年10月28日（水）12:00まで
開催形式	オンライン（Zoomウェビナーを使用）
参加費	無料 ※1企業につき、3名様までご参加可能です。
対象	東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等 ※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方は　ご遠慮いただいております。
注意事項	本セミナーはZoomウェビナーによるオンライン開催となります。当日はZoomの使用を予定しており、受講方法等の詳細についてはお申込者様へご案内いたします。 ※PCやタブレットなどの端末とインターネット環境、メールアドレスが必要です。