大学卒業後、システムエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、人材開発領域に転身し、ITや外資系企業で人事責任者として20年以上、採用・育成を指揮。2016年に独立し、企業研修講師・キャリアコンサルタントとして活動。「採用して終わり」にさせない戦略性と、現場に寄り添う共感性を兼ね備え、人手不足に悩む中小企業の「人が活き、自ら動き出す組織づくり」を伴走支援することを強みとしている。
参加無料
オンデマンド
まもなく申込み開始
専門・中核人材活用
専門人材採用の落とし穴
採用前に決める3つのこと
- 配信期間
- 2026年8月6日(木) 09:00〜9月30日(水) 17:00
- 申込期間
-
2026年8月6日(木) 09:00〜9月29日(火) 17:00まで
まもなく申込み開始
- 開催場所・方法
- オンデマンド(YouTube動画配信)
- 対象
- 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等
まもなく申込み開始
セミナー内容
「専門人材を採用したはずなのに、期待した成果が出なかった」―
そんなミスマッチの背景には、共通の「落とし穴」があります。それは、スキル以前の「何を解決したいか」の整理ができていないことです。本セミナーでは、難しい人事用語は一切使いません。中小企業が明日から実践できる、シンプルな導入手順をお伝えします。
セミナーで学べること
- 「何を任せるか」を言語化し、採用のミスマッチを防ぐ考え方
- 難しい人事用語を使わず、中小企業でも即実践できる整理方法
- スキル・役割・成果物の3点から、導入手順を明確にする方法
講師
深澤 絢 氏
一般社団法人らしさ研究所 代表理事
開催概要
| 配信期間 |
2026年8月6日(木)9:00~9月30日(水) |
||
|---|---|---|---|
| 申込期間 | 2026年8月6日(木) 9:00〜9月29日(火) 17:00まで | ||
| 開催形式 | オンデマンド(YouTube動画配信) | ||
| 参加費 | 無料 ※1企業につき、3名様までご参加可能です。 |
||
| 対象 |
東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等 ※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 |
||
| 注意事項 |
本セミナーはYouTubeでの動画配信となります。 講演および資料(PDF データ・テキスト含)は講師の著作物です。セミナーの録音・録画・撮影(スクリーンショット等)並びに講演資料の複製・無断転用等は固くお断りします。 |
||
まもなく申込み開始
- 採用全般
- セミナー