「応募０」「内定辞退」から脱却へ！

本音から導く若手採用の勝ち筋

「若手が来ない」理由を整理し、若手人材を惹きつける採用・組織づくりのポイントを学べます。

配信期間: 2026年9月10日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59 配信期間中

申込期間: 2026年9月10日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで

開催場所・方法: オンデマンド（YouTube動画配信）

対象: 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等

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セミナー内容

「うちのような中小には若手なんて来ない」と諦めていませんか？相手（若手）の価値観を知り、見せ方を変えるだけで攻略できるかもしれません。本セミナーでは、Z世代のリアルな本音から、中小企業だからこそできる「支持される仕掛け」を伝授！今日から実践できること、時間をかけて取り組むべきことを丁寧に解説していきます。

セミナーで学べること

若手が企業を選ぶ決め手とは？見えにくい評価基準の正体
面接で志望度は変えられる！すぐ使える改善メソッド
辞めない組織をつくる！社内ルールのアップデート戦略

講師

根川紗季氏

国家資格キャリアコンサルタント

大手人材紹介会社にて2016～2025年までの約9年間、新卒・第二新卒採用に悩む中小企業を中心に、採用戦略づくりから入社後の定着支援に従事。従業員20～300名規模の企業の新卒・第二新卒の採用支援を担当し、若手人材の確保と離職防止に伴走してきた。大学生や第二新卒者のべ3000人へのキャリア支援実績をもち、本音に寄り添った実践的な採用・育成支援を得意とし、企業と若手の双方が前向きに選び合える関係づくりを大切にしている。

開催概要

配信期間	2026年9月10日（木）9:00～2026年11月30日（月）23:59
申込期間	2026年9月10日（木）9:00〜2026年11月27日（金）17:00まで
開催形式	オンデマンド（YouTube動画配信）
参加費	無料 ※1企業につき、3名様までご参加可能です。
対象	東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等 ※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方は　ご遠慮いただいております。
注意事項	本セミナーはYouTubeでの動画配信となります。 YouTubeでの視聴が可能な環境をご準備下さい。講演および資料（PDF データ・テキスト含）は講師の著作物です。セミナーの録音・録画・撮影（スクリーンショット等）並びに講演資料の複製・無断転用等は固くお断りします。