採用の成功は「準備」が９割

場当たり採用を卒業する５つのステップ

配信期間: 2026年7月9日（木） 09:00〜8月31日（月） 17:00

申込期間: 2026年7月9日（木） 09:00〜8月28日（金） 17:00まで
まもなく申込み開始

開催場所・方法: オンデマンド（YouTube動画配信）

対象: 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等

まもなく申込み開始

セミナー内容

「採用してもすぐ辞めてしまう」・「そもそも応募が来ない」

そんなお悩み、実は事前の「準備」で解決できるかもしれません。本セミナーでは、今の採用の現状を知り、自社の魅力やどんな人に来てほしいかを整理することで、採用力強化につなげる実践的な考え方をお伝えします。

セミナーで学べること

最新の労働市場を踏まえ、自社の採用課題を整理する視点
求める人物像を明確にし、自社ならではの魅力を言語化する方法
選考プロセスを見直し、計画的な採用活動につなげる考え方

講師

山田徹氏

株式会社クオリティ・オブ・ライフ　アドバイザー
一般社団法人交渉学協会　理事

株式会社リクルートに新卒入社後、25年間一貫してHR領域に従事。企業向けの新商品開発や営業部門の統括のほか、採用や人材教育への関わりから、個社の特性に即した人材戦略支援を強みとする。退職後は中小企業庁「地域中小企業の人材確保・定着支援事業」でシニア人材による中小企業支援の仕組みつくりに注力。交渉力向上テーマとした協会の設立を通じ、グローバル化に対峙できる強い人材育成にも取り組んでいる。

開催概要

配信期間	2026年7月9日（木）9:00〜8月31日（月）17:00
申込期間	2026年7月9日（木） 9:00〜8月28日（金） 17:00まで
開催形式	オンデマンド（YouTube動画配信）
参加費	無料 ※1企業につき、3名様までご参加可能です。
対象	東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等 ※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方は　ご遠慮いただいております。
注意事項	本セミナーはYouTubeでの動画配信となります。 YouTubeでの視聴が可能な環境をご準備下さい。講演および資料（PDF データ・テキスト含）は講師の著作物です。セミナーの録音・録画・撮影（スクリーンショット等）並びに講演資料の複製・無断転用等は固くお断りします。