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- 参加無料
- 採用全般
- 従業員エンゲージメント
理論と実践で紐解く、魅力的な職場づくりと人材確保の秘訣
中小企業の活力を高める従業員エンゲージメント戦略
14:00〜
16:15
13:30
- セミナー内容
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中小企業にとって、従業員エンゲージメントは重要な要素です。活気に満ちた職場環境は、求職者にとって魅力的であり、優秀な人材を引き付ける力となります。
本セミナーでは、理想的な職場環境の構築方法、新入社員の効果的な受け入れ策、そしてエンゲージメントを高める採用プロセスの設計について解説。
研究知と実践知を有する講師がお伝えする理論的な裏付けにもとづいた実践的なノウハウ、具体的な施策は明日からの採用活動に役立つヒントとなります。【プログラム】
１．エンゲージメントとは
エンゲージメントの意味とその効果
２．職場の工夫
エンゲージメントを高めるために職場でできること
３．適応の工夫
入社後の受け入れにおけるエンゲージメント向上策
４．採用の工夫
どのような採用を行えばエンゲージメントが高まるか - 講師
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伊達 洋駆 氏株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『60分でわかる！心理的安全性 超入門』（技術評論社）、『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著：日本能率協会マネジメントセンター）など多数。東京大学大学院情報学環 特任研究員を兼務。
- 対象
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東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・採用担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。
- 開催概要
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- 参加方法
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Zoomウェビナー
