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理論と実践で紐解く、魅力的な職場づくりと人材確保の秘訣
中小企業の活力を高める従業員エンゲージメント戦略

人材確保セミナー 理論と実践で紐解く、魅力的な職場づくりと人材確保の秘訣 中小企業の活力を高める従業員エンゲージメント戦略

開催日時
2024年10月25日（金）
14:00〜
16:15
受付開始
13:30
申込受付期間
2024年9月18日（水）〜 2024年10月21日（月）

セミナー内容

中小企業にとって、従業員エンゲージメントは重要な要素です。活気に満ちた職場環境は、求職者にとって魅力的であり、優秀な人材を引き付ける力となります。
本セミナーでは、理想的な職場環境の構築方法、新入社員の効果的な受け入れ策、そしてエンゲージメントを高める採用プロセスの設計について解説。
研究知と実践知を有する講師がお伝えする理論的な裏付けにもとづいた実践的なノウハウ、具体的な施策は明日からの採用活動に役立つヒントとなります。

【プログラム】
１．エンゲージメントとは
　　エンゲージメントの意味とその効果
２．職場の工夫
　　エンゲージメントを高めるために職場でできること
３．適応の工夫
　　入社後の受け入れにおけるエンゲージメント向上策
４．採用の工夫
　　どのような採用を行えばエンゲージメントが高まるか

講師
伊達 洋駆 氏
株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『60分でわかる！心理的安全性 超入門』（技術評論社）、『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著：日本能率協会マネジメントセンター）など多数。東京大学大学院情報学環 特任研究員を兼務。

対象

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・採用担当者等


※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。

開催概要
参加方法

Zoomウェビナー

その他のセミナー情報

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専門人材採用の落とし穴

採用前に決める3つのこと

「何を任せたいか」を明確にし、成果につながる専門人材の採用・活用のポイントが学べます

配信期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月30日（金） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月29日（木） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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オンデマンド

選ばれる会社になる「魅力」の整理と伝え方

自社「らしさ」を掘り出す1時間

「自社らしさ」を言葉にし、応募につながる魅力発信の方法を学べます。

配信期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月30日（金） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月29日（木） 17:00まで
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描いたプランを現場で動かす！

実行できる組織のつくり方

描いた戦略を行動につなげる、実践的な組織運営のヒントが得られます。

配信期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月8日（木） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月7日（水） 17:00まで
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「採用しても定着しない」を変える

入社後90日で決まる❛人材定着の仕組みづくり❜

離職の原因を見極め、人が育ち定着する組織づくりのポイントが分かります。

配信期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月8日（木） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月7日（水） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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５年後の未来を描く

「人」を活かせば会社は強くなる

自社に必要な人材像を整理し、持続的な成長につなげる方法が分かります。

配信期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月8日（木） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月7日（水） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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「未来」で口説く採用戦略

成長ストーリーで惹きつける

条件や知名度に頼らず、自社の未来や成長ストーリーで人材を惹きつける採用方法が学べます

配信期間
2026年9月3日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年9月3日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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「応募０」「内定辞退」から脱却へ！

本音から導く若手採用の勝ち筋

「若手が来ない」理由を整理し、若手人材を惹きつける採用・組織づくりのポイントを学べます。

配信期間
2026年9月10日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年9月10日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで
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働き方を変えて「人が離れない」会社へ！

中小企業のための職場環境戦略

中小企業でも実践できる、柔軟な働き方の導入・定着のポイントが学べます。

配信期間
2026年9月17日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年9月17日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで
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オンデマンド アーカイブ配信

【好評につきアーカイブ配信】セット受講で理解が深まる！基礎から学ぶ採用活動

＜失敗しない求人票のコツ＞＆＜失敗しない面接のコツ＞

7月・8月に開催した人気セミナーのアーカイブ配信を、まとめてご視聴（お申し込み）いただけるページです。

配信期間
2026年10月1日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年10月1日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで
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オンライン 集合型

中小企業経営者のための人材戦略集中講座

第2期｜全3回1セットで学べる集中講座

開催日時
DAY1　2026年10月9日（金）
DAY2　2026年10月23日（金）
DAY3　2026年11月13日（金）
※開催時間は、DAY1：14:00～16:00、DAY2・DAY3：各14:00～15:30
申込期間
2026年10月8日（木） 12:00まで
開催場所・方法 DAY1　集合型（新宿会場）
DAY2　オンライン（Zoomウェビナー）
DAY3　オンライン（Zoomウェビナー）
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  • 経営者向け
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オンライン

一歩先を行く企業になる！

多様な価値観に応える「副業・兼業」の導入ステップ

多様な人材が活躍できる職場づくりと評価基準のポイントが学べます。

開催日時
2026年10月29日（木） 14:00〜15:30
申込期間
2026年10月28日（水） 12:00まで
開催場所・方法 オンライン（Zoomウェビナーを使用）
  • 副業・兼業
  • 採用全般
申込受付中
オンライン

共感され選ばれる企業になる！

オウンドメディア×差別化の採用戦略

若手人材に共感を得る発信方法や応募につながる魅力の伝え方が分かります。

開催日時
2026年11月6日（金） 14:00〜15:30
申込期間
2026年11月5日（木） 12:00まで
開催場所・方法 オンライン（Zoomウェビナーを使用）
  • 採用全般
  • 新卒・若手採用
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オンライン

年上部下・ベテラン社員のマネジメント術

世代のギャップを強みに変える！

年上部下やベテラン社員の特性を理解し、経験や強みを活かした関わり方が学べます。

開催日時
2026年11月18日（水） 14:00〜15:30
申込期間
2026年11月17日（火） 12:00まで
開催場所・方法 オンライン（Zoomウェビナーを使用）
  • 多様な人材活用
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集合型

シニア・経験者が活きる職場づくり

任せ方と配置のポイントとは？

シニア・経験者人材の活かし方を学び、自社での受け入れや活躍につなげる具体策が分かります。

開催日時
2026年12月2日（水） 14:00〜16:00
申込期間
2026年12月1日（火） 12:00まで
開催場所・方法 集合型（多摩会場）
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申込受付中
オンライン

多様な人材が活躍！安心の職場づくり

認め合う組織の育て方

社員との関わり方を見直し、「ここで働き続けたい」と思える職場づくりのヒントが得られます。

開催日時
2026年12月11日（金） 14:00〜15:30
申込期間
2026年12月10日（木） 12:00まで
開催場所・方法 オンライン（Zoomウェビナーを使用）
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まもなく申込み開始
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中小企業のための女性・両立人材活用の極意

「誰か」を犠牲にしない職場づくり

女性・両立人材が活躍できる仕組みを整え、全社員の力を活かす職場づくりのポイントが学べます。

配信期間
2026年10月15日（木） 09:00〜12月31日（木） 23:59
申込期間
2026年10月15日（木） 09:00〜12月25日（金） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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オンデマンド

会社を支える「中核人材」の活かし方

どんな役割を担い、どう成果を出してもらうか

自社に必要な中核人材像を明確にし、採用・育成に活かす実践的な視点が学べます。

配信期間
2026年12月10日（木） 09:00〜2027年2月26日（金） 23:59
申込期間
2026年12月10日（木） 09:00〜2027年2月25日（木） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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