変化に強い会社・組織のつくり方

多様な人材が活躍する仕組み

多様な人材の力を活かし、人が集まり、成長できる職場づくりを学びます。

開催日時: 2026年8月27日（木） 14:00〜15:30

申込期間: 2026年8月26日（水） 12:00まで

開催場所・方法: オンライン（Zoomウェビナーを使用）

対象: 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等

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セミナー内容

市場環境が大きく変化する今、多様な視点を取り入れ、新しい価値を生み出す力が不可欠です。
本セミナーでは、多様な人材の活用が「なぜうまくいかないのか」を事例から紐解き、中小企業ができる取り組みを解説。働き方や役割分担の見直しを通じて、企業の強みを引き出し、結果として人が集まる魅力的な職場をつくる実践法を伝授します。

セミナーで学べること

多様な人材活用を「競争力を高める経営戦略」として再定義する（意識転換）
多様性が価値創出につながらない要因をフレームワークで整理する（自分事化）
自社の変革につながる具体的な進め方を習得する（行動変容）

講師

海郷昌之氏

株式会社ワーキンエージェント

大手人材採用支援会社での勤務経験を活かし、3,000社以上の採用・組織づくりを支援。「採用」にとどまらず、「定着・活躍」までを見据えた人材活用支援を強みとする。2015年より人事コンサルティング会社の取締役として、採用力強化や人材マネジメント改革を推進。ダイバーシティ推進やエンゲージメント向上、行政主導の働き方改革事業にも多数参画し、女性・シニア人材活用など多様な人材が活躍する組織づくりを支援。多様な人材の戦力化を通じた組織開発、人材成長支援を得意とする。

開催概要

開催日時	2026年8月27日（木）14:00～15:30
申込期間	2026年8月26日（水）12:00まで
開催形式	オンライン（Zoomウェビナーを使用）
参加費	無料 ※1企業につき、3名様までご参加可能です。
対象	東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等 ※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方は　ご遠慮いただいております。
注意事項	本セミナーはZoomウェビナーによるオンライン開催となります。当日はZoomの使用を予定しており、受講方法等の詳細についてはお申込者様へご案内いたします。 ※PCやタブレットなどの端末とインターネット環境、メールアドレスが必要です。