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今、Z世代に選ばれるための採用術
14:00〜
16:15
13:30
- セミナー内容
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若年層採用を成功させるために、今、なにを学び、変えるべきか。その『解』となる情報を、若者の価値観や就活事情について多数のメディアで発信し、現役大学講師としても活躍中の安藤氏が2週にわたりお伝えします。
Day1では若年層の中でもZ世代に選ばれる企業となるための採用手法について解説。
Day2では若年層採用に必須と言える『オウンドメディア・SNSの活用』について、これから始めたい！と考えている企業のみなさまへ基礎知識や効果的なオウンドメディアの運用方法をわかりやすくお届けします。セット受講で若年層の採用成功が目指せます！【プログラム】
・若年層採用のターゲットである「Z世代」の特徴
・採用と定着のカギを握る『信頼関係構築』のポイント
・面接で心をつかむ『フォロートーク』のポイント
・Z世代の採用に成功した企業事例Day2『若年層に必須！SNSの運用手法』をセットで受講することで
より理解が深まります、ぜひお申込みください！
詳細はこちらから - 講師
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安藤 健 氏株式会社人材研究所 ディレクター
青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。2016年に人事・採用支援などを手掛ける「人材研究所」へ入社し、2018年より現職。国内大手企業での新卒・中途採用の外部面接官業務や、心理学の知見を活かした人事向けセミナー、組織人事コンサルティングなどに従事。現職に加え、デジタルハリウッド大学など複数の大学にて人材マネジメント論やキャリアデザイン論の客員講師としても活躍。若年層の価値観や志向性などリアルな知見を有している。講演実績、「『バズらなくていい』SNS採用戦術」/「『いまさら聞けない』オウンドメディアリクルーティングのいろは」他、年間約100回程度登壇。著書『人材マネジメント用語図鑑』他
- 対象
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東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。
- 開催概要
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- 参加方法
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Zoomウェビナー
