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人材要件の整理にも役立つ！～「ヒト」から「コト」採用～
多様な人材を活かすジョブ型雇用

多様な人材活用セミナー 人材要件の整理にも役立つ！～「ヒト」から「コト」採用～ 多様な人材を活かすジョブ型雇用

配信期間
2025年1月22日（水）
〜
2025年3月31日（月）
申込受付期間
2025年1月22日（水）〜 2025年3月31日（月）

セミナー内容

人材採用における課題解決には、理想像を追うのではなく、役割に応じた人物を見つけることがカギとなります。採用したい「ヒト」から解決すべき「コト」へフォーカスすることで、応募が増加し、採用のミスマッチが減少します。本セミナーでは、「多様な働き方」と「ジョブ型雇用」を実践することで、採用力と競争力を強化する成功のポイントを解説します。ぜひお申込みください。
※12月13日（金）にハイブリット開催したセミナーを内容を一部編集し再配信しています。

【プログラム】
Part1：採用を自ら難しくしている3つの理由
Part2：採用したい「人」の発想から、解決したい「コト」にフォーカスした採用基準の見直し
Part3：働き方の柔軟性を認めれば、採用ターゲットは増える！
Part4：ジョブ型雇用を導入した企業の事例紹介

講師
山田 実希憲 氏
株式会社ミギウデ CEO

法政大学卒業後、リフォーム会社に入社。入社して10年が経過し、生き方と働き方のズレを感じたことから初めての転職。この転職活動が自分と向き合う機会となり、キャリアの相談相手の必要性、経験や市場価値を客観視する重要性を実感。理想とするキャリア構築を支援するべく人材紹介を仕事にする。女性経営人材育成プロジェクト立ち上げや、必要とされるスキルや経験を持った50代以降のシニア採用支援での実績を有する。現在は株式会社ミギウデCEOとして企業の経営課題と人が持つ解決力をつなぐ役割を担う。近著『自分の強みの見つけ方を教えてください！』

対象

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・採用担当者等


※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方はご遠慮ください。