５年後の未来を描く

「人」を活かせば会社は強くなる

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セミナー内容

変化の激しい時代、中小企業が生き残る鍵は「人」にあります。

本セミナーでは、場当たり的な採用ではなく、5年後の成長を見据えた「人材戦略の設計図」の作り方を解説します。人手不足を乗り越えるための多様な働き方の導入や、外部人材を賢く取り入れる手法など、中小企業ならではの最適かつ柔軟な人材活用のあり方を体系的に学びます。

■経営環境の変化と人材課題を捉えて具体的な対策を打つ
　└激変する環境下で、中小企業に何が起きているのか？
　└見えてきた課題の整理とその対応
　└効果的な採用・定着・育成手法

■多様性の時代へのフィットと中長期的な人材戦略
　└新たな働き方への対応
　└多様な人材を活かす「人材ポートフォリオ」の考え方
　└中長期的な人材戦略の方向性について考える

原正紀　氏

株式会社クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役

早稲田大学法学部卒業後、大手メーカーを経て株式会社リクルートへ入社。企業や官公庁、大学への提案活動の後、㈱クオリティ・オブ・ライフを設立。組織コンサルティング、個人のキャリア支援などの事業を多数展開し、企業に加え官公庁や教育機関に対して幅広く人材関係の提案を行っている。

開催日時	2026年5月27日（木）14:00～15:30
申込期間	2026年5月22日(金) 17:00まで
開催形式	オンライン（Zoomウェビナーを使用）
参加費	無料
定員	30社　 ※1企業につき、3名様までご参加可能です。
対象	東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、人事担当者等 ※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方は　ご遠慮いただいております。
注意事項	本セミナーはZoomウェビナーによるオンライン開催となります。当日はZoomの使用を予定しており、受講方法等の詳細についてはお申込者様へご案内いたします。 ※PCやタブレットなどの端末とインターネット環境、メールアドレスが必要です。

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