中小企業採用力向上支援事業

採用コンサルティング

採用活動にお悩みの中小企業(※)の経営者や採用の実務担当者を対象に、
採用コンサルティングを実施します。
※本事業のご利用には別途要件があります。

こんな悩みを抱えていませんか?

  • 求人を出しても応募がない
  • 内定者に辞退されてしまう
  • 入社したのにすぐに辞めてしまう
  • そもそもどんな人を採用していいかわからない

中小企業採用力向上支援事業の採用コンサルティングとは

採用できない理由は、企業によって異なります。
中小企業採用向上支援事業の「採用コンサルティング」では、
まず貴社の採用に関する課題をお伺いし、
貴社の採用課題に合わせて必要な情報提供や、
採用活動の改善提案等を行います。

採用コンサルティングの特徴

無料

費用は一切かかりません

安心

経験豊富なコンサルタントによる支援なので安心です

カスタマイズ

貴社の採用課題に合わせた改善内容を
ご提案します

採用力アップ

貴社の採用力アップにつながる採用ノウハウを
ご提供
します

支援回数

コンサルティングは最大5回 (コンサルタントが貴社に訪問)

実績

支援企業は500社、うち 7割が採用内定 (2018年度までの累計)

採用コンサルティング内容例

CASE-1採用計画の考え方や手順の解説

現在の労働市場情報や採用計画の立て方など、採用活動を進める上で基礎となる情報を提供します。

CASE-2採用したい人材要件の整理

募集職種の仕事内容について棚卸を行い、その仕事内容に必要な人材要件を整理します。

CASE-3自社の魅力の発掘

自社の魅力や他社との差別化ポイントについて棚卸をします。

CASE-4求人票の作成・改善

求人票の内容を見直し、求職者の目に留まる求人票に仕上げます。
ハローワークに求人申し込みをする場合は、コンサルタントがハローワークへ同行します。

CASE-5面接方法の見直し

内定辞退を防ぎ、入社意欲を高めるための面接コミュニケーションや、面接の留意点等をお伝えします。

CASE-6定着・育成

内定者とのコミュニケーション方法、定着に繋がる入社受入時の留意点や人材育成体制作り等についてお伝えします。

ご利用企業様の声

Q. 採用コンサルティングは役に立ちましたか?

Q. 役に立ったと思う項目は?

繊維・衣服等卸売業A社 様

募集活動から面接に至るまでの考え方、手順、ノウハウなど、多岐にわたりご指導いただきました。弊社の良さや魅力を助言いただき、会社側に立って、本当に親身になってくださいました。

生活関連サービス業B社 様

自分たちだけでは見出せない、弊社の魅力を最大限に引き出していただき、それに合わせた求職者側の目線と二ーズを一致させ、よりよい求人票に仕上げることができました。

情報通信業C社 様

求人内容の質を上げたり、自社のみの価値観で行っていた面接対応についてプロからご指摘いただいた事により、会社全体の採用力を一歩高められたのではないかと感じています。

Crosstalk 事例紹介事例紹介

どこまで我々の身になってくれるのか、
その不安はコンサルタントに会って
すぐに無くなりました。

申込み要件

※以下全てに該当する必要があります。
Check-1

東京都内に本社または主たる事業所があること

Check-2

企業全体で常時雇用する労働者が300人以下であること

Check-3

正社員又は契約社員(正社員登用制度があること)の求人を出している又は出す予定があること

Check-4

過去5年間に重大な法令違反がないこと

Check-5

宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体等でないこと

Check-6

中小企業等の代表者、役員又は使用人その他の従業員が暴力団員等に該当する者ではないこと

Check-7

都道府県税、消費税及び地方消費税の額に滞納がないこと

Check-8

公序良俗に反する事業を行っていないこと

Check-9

青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと

Check-10

ハローワークや東京しごとセンターを利用し採用活動を行う場合、本事業での支援内容を、必要な範囲においてハローワークや東京しごとセンターと共有することに同意すること

すべて表示
採用コンサルティングチラシ
ダウンロード

ご利用方法

申込み受付(ご利用案内等)

人材確保相談窓口にて、申込み受付と
支援概要のご案内を行います。

ご相談だけでも
お気軽にご連絡ください

TEL.03-5211-2174

(受付時間 平日9:00〜17:00)

※事前予約制です。 メール:jinzai_kakuho@shigotozaidan.or.jp
東京しごと財団
人材確保相談窓口

※申込み前に「申込み要件」をご確認ください。

事前ヒアリング

コンサルタントが貴社に訪問し、
採用活動の現状や課題について
ヒアリングを行います。

※事前ヒアリングで伺った内容に応じて、他のサービスをご案内させていただく場合がございますのでご了承ください。

コンサルティング

貴社の採用課題に沿って
コンサルティングを実施します。
(最大5回まで)

基本のコンサルティングメニューは
こちら

アフターフォロー

コンサルティング終了後も
引き続きご相談ください。
コンサルティング終了後3ヶ月間

求人申込みのサポートについて

コンサルティングご利用企業には、ご希望に応じて、「都内ハローワーク」や「東京しごとセンター」等の公的機関への求人申込みのサポートを行います。

※一定の条件を満たした求人は、東京都の事業を通じて求人が申し込まれたことを求人票に記載することが出来ます。

よくあるご質問

Q.本当に、採用コンサルの利用はすべて無料なのですか?

A.はい。コンサルティングからアフターフォローまで、すべて無料でご利用いただけます。

Q.人材の紹介はしてもらえますか?

A.人材の紹介や斡旋は行っておりません。ご希望に応じて、都内ハローワークや東京しごとセンター等、
公的機関を活用した求人申込のサポートを行っています。

Q.民間求人媒体や人材紹介会社は紹介してもらえますか?

A.公共事業のため、特定の民間企業のご紹介は行っておりません。ただし、どのような民間サービスがあるかという
概略や、サービスを行っている民間事業者例のご案内は行っています。

Q.ハローワークの求人票以外の求人情報の掲載についても、相談にのってもらえますか?

A.はい。民間求人サイトに掲載する求人情報の掲載内容等についてもご相談にのります。

Q.面接への同席や代行はお願いできますか?

A.面接への同席や代行は行っておりません。

Q.自社内にコンサルティングに適した場所がない場合は、どうしたらよいでしょうか?

A.本事業事務局(千代田区西神田)のミーティングスペースを利用いただけますのでご安心ください。

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