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2代目社長が語る！
戦力に年齢は関係ない！多世代が輝く企業の秘訣

多様な人材活用セミナー 2代目社長が語る！ 戦力に年齢は関係ない！多世代が輝く企業の秘訣

開催日時
2025年7月16日（水）14:00〜16:15
受付開始
13:40
（来場の場合）
申込受付期間
2025年6月11日（水）〜 2025年7月11日（金）
開催場所・方法
秋葉原駅またはオンライン
※詳細はセミナー概要をご確認ください

セミナー内容

自社で活躍する人財を採用するには、年齢に関係なく強みを重視することが大切です。
本セミナーでは、深刻な経営危機をシニア世代の活躍で乗り越えた2代目社長が、シニア雇用によって得られた社内効果について、実体験から得られたリアルな声をお届けします。
また、シニア雇用という新たな一歩から、どのようにして多世代が輝く企業になったのか、詳しくご紹介いたします。

【プログラム】
１．我が社で戦力として働いている社員たち
　　勤続7年・80代・設計責任者 ／ 勤続22年・80代・営業から技術職へ
２．3つの質問。世間の常識を疑ってみよう
　　定年制って、本当に必要？／ 若年層ばかりなぜ欲しがるの？／ 良い人財ってどんな人財？
３．素朴な疑問、不安8連発にお答えします
　　既存社員がシニアになった時 ／ シニア採用の面接ノウハウ ／ 給与設定 ／ 人間関係等
４．やらない理由を超えた先に見えたもの
　　業務の質が上がった！／ チームの雰囲気が良くなった！／ 安全管理に役立った！　　　

講師
市川 慎次郎 氏
株式会社横引シャッター 代表取締役

中国に留学し、北京語言文化大学（現：北京語言大学）漢語学部経済貿易学科を卒業。大学卒業後、株式会社横引シャッター（中央グループ）に入社し、先代父の運転手兼秘書として創業者精神を学ぶ。その後、部長職を経て代表取締役に就任。“人を大切にする経営”を軸に、80代の社員も第一線で活躍する現場づくりを実践。定年制に頼らず、年齢や立場を超えた関係性を育てる経営が注目され、人材活用セミナー講師としても活躍。著書『新入社員は78歳』はNHK等メディアでも紹介されている。

対象

東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業経営者、人事担当者等


※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方はご遠慮いただいております。

開催概要
開催日時

2025年7月16日（水）14：00～16：15
受付開始　13：40

申込受付期間

2025年6月11日（水）～7月11日（金）

定員

来場参加のみ30名（先着順）

開催形式

来場又はオンライン（Zoomウェビナーを使用）
Zoomウェビナーの詳しい参加方法についてはこちら↓
https://tokyoshigoto-kigyou.jp/common/pdf/live_webiner_howto.pdf

会場

AP秋葉原　Aルーム
（東京都台東区秋葉原1ｰ１　秋葉原ビジネスセンター 5F）

地図：https://maps.app.goo.gl/MdGxwJN68Cj1sygN7

【アクセス】
JR各線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」中央改札口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「末広町」1番出口より徒歩5分

備考

やむを得ない事情により開催方法が変更となる場合がございます。変更が生じる場合は、当事業ホームページのNEWS欄にて随時ご案内いたします。

その他のセミナーイベント

申込受付中
オンデマンド

採用の成功は「準備」が９割

場当たり採用を卒業する５つのステップ

求める人材の明確化や採用活動の改善ポイントが分かります。

配信期間
2026年7月9日（木） 09:00〜9月30日（水） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年7月9日（木） 09:00〜9月29日（火） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
申込受付中
オンデマンド

専門人材採用の落とし穴

採用前に決める3つのこと

「何を任せたいか」を明確にし、成果につながる専門人材の採用・活用のポイントが学べます

配信期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月30日（金） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月29日（木） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
申込受付中
オンデマンド

選ばれる会社になる「魅力」の整理と伝え方

自社「らしさ」を掘り出す1時間

「自社らしさ」を言葉にし、応募につながる魅力発信の方法を学べます。

配信期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月30日（金） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月6日（木） 09:00〜10月29日（木） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
申込受付中
オンデマンド アーカイブ配信

描いたプランを現場で動かす！

実行できる組織のつくり方

描いた戦略を行動につなげる、実践的な組織運営のヒントが得られます。

配信期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月8日（木） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月7日（水） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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  • 経営者向け
申込受付中
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「採用しても定着しない」を変える

入社後90日で決まる❛人材定着の仕組みづくり❜

離職の原因を見極め、人が育ち定着する組織づくりのポイントが分かります。

配信期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月8日（木） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月7日（水） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
  • 経営者向け
申込受付中
オンデマンド アーカイブ配信

５年後の未来を描く

「人」を活かせば会社は強くなる

自社に必要な人材像を整理し、持続的な成長につなげる方法が分かります。

配信期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月8日（木） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年8月24日（月） 09:00〜10月7日（水） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
  • 経営者向け
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「未来」で口説く採用戦略

成長ストーリーで惹きつける

条件や知名度に頼らず、自社の未来や成長ストーリーで人材を惹きつける採用方法が学べます

配信期間
2026年9月3日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年9月3日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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「応募０」「内定辞退」から脱却へ！

本音から導く若手採用の勝ち筋

「若手が来ない」理由を整理し、若手人材を惹きつける採用・組織づくりのポイントを学べます。

配信期間
2026年9月10日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59 配信期間中
申込期間
2026年9月10日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
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オンライン 集合型

中小企業経営者のための人材戦略集中講座

第2期｜全3回1セットで学べる集中講座

開催日時
DAY1　2026年10月9日（金）
DAY2　2026年10月23日（金）
DAY3　2026年11月13日（金）
※開催時間は、DAY1：14:00～16:00、DAY2・DAY3：各14:00～15:30
申込期間
2026年10月8日（木） 12:00まで
開催場所・方法 DAY1　集合型（新宿会場）
DAY2　オンライン（Zoomウェビナー）
DAY3　オンライン（Zoomウェビナー）
  • 採用全般
  • 経営者向け
申込受付中
オンライン

一歩先を行く企業になる！

多様な価値観に応える「副業・兼業」の導入ステップ

多様な人材が活躍できる職場づくりと評価基準のポイントが学べます。

開催日時
2026年10月29日（木） 14:00〜15:30
申込期間
2026年10月28日（水） 12:00まで
開催場所・方法 オンライン（Zoomウェビナーを使用）
  • 副業・兼業
  • 採用全般
申込受付中
オンライン

共感され選ばれる企業になる！

オウンドメディア×差別化の採用戦略

若手人材に共感を得る発信方法や応募につながる魅力の伝え方が分かります。

開催日時
2026年11月6日（金） 14:00〜15:30
申込期間
2026年11月5日（木） 12:00まで
開催場所・方法 オンライン（Zoomウェビナーを使用）
  • 採用全般
  • 新卒・若手採用
申込受付中
集合型

シニア・経験者が活きる職場づくり

任せ方と配置のポイントとは？

シニア・経験者人材の活かし方を学び、自社での受け入れや活躍につなげる具体策が分かります。

開催日時
2026年12月2日（水） 14:00〜16:00
申込期間
2026年12月1日（火） 12:00まで
開催場所・方法 集合型（多摩会場）
  • 採用全般
申込受付中
オンライン

多様な人材が活躍！安心の職場づくり

認め合う組織の育て方

社員との関わり方を見直し、「ここで働き続けたい」と思える職場づくりのヒントが得られます。

開催日時
2026年12月11日（金） 14:00〜15:30
申込期間
2026年12月10日（木） 12:00まで
開催場所・方法 オンライン（Zoomウェビナーを使用）
  • 採用全般
まもなく申込み開始
オンデマンド

働き方を変えて「人が離れない」会社へ！

中小企業のための職場環境戦略

中小企業でも実践できる、柔軟な働き方の導入・定着のポイントが学べます。

配信期間
2026年9月17日（木） 09:00〜11月30日（月） 23:59
申込期間
2026年9月17日（木） 09:00〜11月27日（金） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
まもなく申込み開始
オンデマンド

中小企業のための女性・両立人材活用の極意

「誰か」を犠牲にしない職場づくり

女性・両立人材が活躍できる仕組みを整え、全社員の力を活かす職場づくりのポイントが学べます。

配信期間
2026年10月15日（木） 09:00〜12月31日（木） 23:59
申込期間
2026年10月15日（木） 09:00〜12月25日（金） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
まもなく申込み開始
オンデマンド

会社を支える「中核人材」の活かし方

どんな役割を担い、どう成果を出してもらうか

自社に必要な中核人材像を明確にし、採用・育成に活かす実践的な視点が学べます。

配信期間
2026年12月10日（木） 09:00〜2027年2月26日（金） 23:59
申込期間
2026年12月10日（木） 09:00〜2027年2月25日（木） 17:00まで
開催場所・方法 オンデマンド（YouTube動画配信）
  • 採用全般
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