企業の採用難が続く中、いかに自社に適した人材を採用するか悩む企業は多いと思います。
その打開策のひとつとして挙げられるのが「ジョブ型雇用」。ジョブ型雇用では、どのような「人材」を採用するかということから、解決したい「コト」に発想転換し人材要件を固めていきます。
本セミナーでは、「ジョブ型雇用」の実施により、ますます重要となる「多様な人材」の活かし方にも着目し、働きやすい環境づくりの方法など事例を交えながら解説します。

【プログラム】
１．採用を自ら難しくしている3つの理由
２．採用したい「人」の発想から、解決したい「コト」にフォーカスした採用基準の見直し
３．働き方の柔軟性を認めれば、採用ターゲットは増える！
４．ジョブ型雇用を導入した企業の事例紹介

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等

※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。

参加方法

来場またはオンライン（Zoomウェビナーを使用）

定員

来場参加のみ30名

お申込み方法

下記お申込みフォームから、参加方法をお選びください。

備考

やむを得ない事情により開催方法が変更となる場合がございます。変更が生じる場合は、当事業ホームページのNEWS欄にて随時ご案内いたします。