もう待ったなし！押し寄せる人手不足、避けられない少子高齢化の波、ならばその波を掴んで前に進む選択肢もある。
人生100年時代における「現役シニア」の活用を一度真剣に考えてみませんか？
心を掴む求人キーワード、面接のポイント、シニア人材の豊富な経験を活かし活躍へ導くマネジメントのコツまで、成功事例を基に徹底解説いたします！

【プログラム】
１．「解決したい人手不足」 その目的を一段アップ！
◆求職者の今（年齢層別）／ 変化し始めたシニア人材像（経歴・目的・意欲度）

２．どう活かすシニア 「こう活かす！その力」
◆シニア採用の成功事例から考える ／ 経験を活かすマネジメントの肝

３．「届く・動かす」求人票と面接の眼力
◆シニアに届く求人メッセージ ／ 経歴を見分ける面接官の質問力

４．思わぬ社内効果も！シニア活躍の職場
◆課題解決ノウハウ＋就労観 ／ 助成金も調べておこう！

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、人事・採用担当者等

※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。