中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days ライブ配信
受付中

中小企業経営者のための 人材戦略集中講座 4Days

参加無料
※ライブ配信にはzoomを使用
※ご都合がつかない日程がある場合は事務局までご相談ください。
  • 1日目2022年6月3日(金)14:00〜17:00
  • 2日目2022年6月10日(金)14:00〜17:00
  • 3日目2022年6月17日(金)14:00〜17:00
  • 4日目2022年6月24日(金)14:00〜17:00
【申込受付期間】2022年4月11日(月)〜5月30日(月)

各分野の第一人者を講師に迎えた4日間の集中セミナー。
「方針策定」「採用戦略」「組織改革」「戦略策定」
4つのテーマを1回3時間、合計12時間で効率よく体系的に学べます。

○ 人事の基本と人材戦略とは何を指すものなのかを理解できます
○ 自社が目指すべきオンリーワンの人材戦略がイメージできます
○ 10年後、100年先を見据えた「人材戦略」が学べます

現代の経営者に必須の知見が詰まった充実のセミナーです

1日目 【方針策定】
「核心となる、5つのキー」
講師:広瀬 元義 氏
2日目 【採用戦略】
「自社に合った人材を集め、見極め、惹きつける」
講師:伊達 洋駆 氏
3日目 【組織改革】
「社員幸福度と社員満足度の違いとは」
講師:奥山 由実子 氏
4日目 【戦略策定】
「変化の先を見据えた人材戦略を武器に」
講師:秋岡 和寿 氏

テーマ 方針策定
「核心となる、5つのキー」

広瀬 元義 氏
株式会社アックスコンサルティング 代表取締役

1988年「株式会社アックスコンサルティング」を設立。会計事務所向けコンサルティング、一般企業の経営支援、不動産コンサルティングを中心にさまざまな事業を展開。会計事務所マーケティングの第一人者。米国会計事務所マーケティング協会の正式メンバー。
米国HR TECH事業に詳しく、ブーマーコンサルティングタレントサークル正式メンバー。HR関連のセミナーで多数講演。主な著書に『資金繰りがよくなる経営計画の作り方』『従業員を採用するとき読む本―その採用の仕方ではトラブルになる!!』『ザ・メソッド あなたの会社をキャッシュリッチに変える8つの秘訣』(あさ出版)、著書は50冊以上、累計発行部数は50万部を超える。2020年7月には新刊『エンゲージメントカンパニー』を出版。

【1日目の目的】

企業の経営理念から自社の存在意義を明確にして、方針を策定する手法を学びます。いくつかの事例やワークを通じてわかりやすく解説。これまで足りなかった部分が明確になり、明日からの経営にすぐに役立ちます。

【期待効果】

【アジェンダ】

テーマ 採用戦略
「自社に合った人材を集め、見極め、惹きつける」

伊達 洋駆 氏
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』(すばる舎)や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著:日本能率協会マネジメントセンター)など。

【2日目の目的】

自社に定着・活躍する人材かどうかを見極めると同時に、そうした人材から自社を選んでもらうための採用戦略の立て方と実践方法を学びます。データと事例から最新の採用市場動向も交えて、実践に落とせる知識を解説します。

【期待効果】

【アジェンダ】

テーマ 組織改革
「社員幸福度と社員満足度の違いとは」

奥山 由実子 氏
株式会社カルチャリア 代表取締役社長

大手企業研修専門会社で企画、営業職に携わり、1993年アメリカで人事コンサルティング会社を設立。以来、2500以上にのぼる在米日本企業、日本国内企業を支援。クライアント企業からの信用と支援をもとに、2006年東京に人事コンサルティング会社イマジナを設立。2017年に【社員のしあわせをデザインする】をコンセプトに社員幸福度で業績を上げるサービスを提供する株式会社カルチャリアを設立。大手企業管理職者研修など年間研修、講演数200本以上。著書に『社員の心を温める会社は必ず伸びる』(イマジナ)、『伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい』(アーク出版)など。

【3日目の目的】

現代、個人だけではなく、企業、政府までもが幸福の再定義をする時代に入りました。企業には、社員のQOLを追及することが、求められています。本講座では実践企業の豊富な事例、ワークショップを通じて、社員幸福の重要性を理解し、どうやって社員幸福度を高めながら業績の向上を図るのかを解説します。また、在宅が増える「新しい働き方」に適合させていく「ジョブ型経営」のノウハウなど、組織改革に役立つ内容が身につきます。

【期待効果】

【アジェンダ】

テーマ 戦略策定
「変化の先を見据えた人材戦略を武器に」

秋岡 和寿 氏
株式会社レアジョブ 執行役員 CHRO

神戸大学経営学部卒業後、2002年住友電気工業株式会社に入社し、法人営業、生産/業務企画に従事。その後、株式会社グロービスにて法人営業、人材育成・組織開発コンサルティングに従事。グロービス経営大学院にてMBAを取得。2014年よりピクスタ株式会社にて組織開発室長、経営企画部長、戦略人事部長を経て、執行役員就任。2021年より株式会社レアジョブに参画し、執行役員 CHROに就任。グループ経営への転換を推進すべくレアジョブグループ全体の組織・人事戦略を統括。現在に至る。

【4日目の目的】

中長期的に会社を成長させるために持つべき人材戦略の重要性を理解した上で、1〜3日目の講義を通じて得た様々な気づきを活かし、自社ならではの取るべき人材戦略と具体施策のイメージを掴んでいただきます。

【期待効果】

【アジェンダ】

樫村 周磨 氏
ゼスト株式会社 代表取締役CEO
一般社団法人グローバル人事塾 代表理事

1970年横浜生まれ。広告代理店、大手求人情報会社にて数千社の企業経営者・人事部門を対象に、責任者として営業・人事・採用コンサルティング業務に幅広く従事。その間、社長賞始め数々の部門でMVPを受賞。その経験を活かし、フリーランスで経験を積み、2009年1月に「日本の雇用を元気にする!」をビジョンに掲げた人事戦略コンサルティング会社「ゼスト株式会社」を仲間と設立。
その後、業界に貢献したい思いから「人事の育成」を目的とした日本最大の人事勉強会「一般社団法人グローバル人事塾」を、代表理事として3名の有志と設立。さらにDX団体「一般社団法人デジタル・イノベーション」等、複数の社会貢献事業を精力的に立ち上げる。「人事のチカラで世界をかえる!」をコンセプトに日本の人事を変革するべく、全国各地で様々な企業の人事戦略から採用支援までを行うHR業界のインフルエンサー。

ライブ配信(Zoomミーティング使用)

【お申し込み前にご確認ください】

  • ・「人材戦略集中講座」は全4回の受講が参加の条件となります。
  • ※4日間の中でご都合のつかない日程がある場合は事務局までご相談ください。
  • ・本講座はグループワークがあります。経営者目線での、人材戦略における意見交換等を行いますので、あらかじめご了承ください。
  • ・コンサルティング業に従事している方はご遠慮ください。
  • ・その他詳細についてはお申し込み時に確認いただくか事務局へお問い合わせください。
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参加方法について

事前にご準備ください

  • ■ パソコン、またはタブレット(スマートフォンは、画面に投影する資料が読みづらい場合があります)
  • ■ イヤホンマイク(グループワークの際に必要となります)
  • ■ 安定した通信環境(Wi-Fi、または有線LAN)
  • ■ 静かな場所からの参加(グループワークでは、背後の音声が入る可能性があります)

1. お申込み

ご希望のセミナー詳細ページのお申込みフォームに、申込者情報と受講者情報をご入力ください。申込完了後、申込者様のメールアドレスへ「受付票」をお送りします。

2. 参加用URLをお知らせ

セミナー開催3日前になりましたら、受講者のメールアドレスに、Zoom参加用URLと資料ダウンロード用URLをお送りいたします。

3. Zoomアプリのダウンロード

セミナー開催日前日までにZoomの公式サイトからZoomアプリをダウンロードしてください。

4. 資料の準備

セミナー開催日前日までに、資料ダウンロード用URLから講演資料のご準備をお願いします。ワークシートがある場合は、印刷のご準備をお願いします。

5. セミナーに参加

Zoom参加用URLから、セミナールームに入室してください。セミナー開始30分前から入室可能です。

6. セミナーアンケート

セミナー終了後、チャットに記載しているアンケートURLからアンケートへのご協力をお願いいたします。

詳しい参加方法につきましては、
下記資料をご覧ください

資料ダウンロード

お申込みフォーム

以下の事項を入力後、内容確認の上、「送信する」ボタンを押してください。
申込完了後、申込者様のメールアドレスへ「受付票」をお送りします。
※本セミナーは公益財団法人東京しごと財団より委託を受け、株式会社パソナが実施しています。

申込者情報入力

企業名
企業名(カタカナ)
都内事業所所在地
東京都
※東京都内の事業所の住所を記入してください。東京都内に事業所がない場合はお申込みいただけません。
業種
従業員数
※300名を超える場合はお申込みいただけません
申込者 お名前
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ご連絡先(TEL)
※ハイフン不要
メールアドレス

受講者情報入力

申込者を含む受講される方全員のお名前、メールアドレスを下記に入力してください。
セミナー開催3日前になりましたら、受講者様のメールアドレスへセミナー参加URLをお送りします。

[受講対象となる方]

  • 1. 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員数が300名以下の企業
  • 2. 上記企業の経営に携わる方
  • 3. 4回のセミナーすべてご参加可能な方
    (日程が合わない場合は「お問合せ・ご質問内容」にご記入ください)
受講者1 お名前
受講者1 役職
受講者1 メールアドレス
受講者2 お名前
受講者2 役職
受講者2 メールアドレス
受講者3 お名前
受講者3 役職
受講者3 メールアドレス
参加理由
本セミナーを知った
きっかけ
人材戦略コンサルティングに
ついて

上記で「興味がある」「わからない」とお答えいただいた方のみ以下ご記入ください。

今感じている課題
お問い合わせ・ご質問内容

【個人情報の取り扱いについて】

株式会社パソナ(以下「当社」といいます)は、公益財団法人東京しごと財団(以下「東京しごと財団」といいます)より受託した、「中小企業人材確保総合サポート事業」(以下「本事業」といいます)を運営するにあたり、皆様よりご提供いただきました個人情報(以下「個人情報」といいます)を、以下のように取り扱います。

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    (1)提供の目的 本事業実施に係る報告、統計資料の作成のため
    (2)提供の手段又は方法 書面での提供及び電子データを電子メールで送信する方法による
    (3)提供する個人情報の項目、氏名、住所、その他のご提供頂いた全ての個人情報
  3. 3. 外部委託について
    個人情報保護体制について当社が定める水準に達していると認める委託先に教育研修の実施を目的として、個人情報の委託を行う場合があります。
  4. 4. 個人情報の開示請求、訂正、利用停止等について
    個人情報保護法に基づく、利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止については、以下にお申し出ください。
    宛先:中小企業人材確保総合サポート事業運営事務局
    住所:東京都千代田区大手町2-7-1(602区画)TOKIWAブリッジ
    TEL:03-6734-1462
  5. 5. 個人情報の返却、破棄について
    ご提供された個人情報は、当社管理規程で定めた期間経過後、再生できない方法により廃棄いたします。
  6. 6. 個人情報に関するお問い合わせについて
    個人情報の取扱いについてのお問い合わせ・苦情等は、上記事務局までお申し出又はお問い合わせ下さい。
  7. 7. 個人情報の任意性について
    個人情報を提供して頂くことは任意によるもので、なんら強制するものではありません。但し、提供頂けない場合には、利用目的に記載されたサービスをご利用できないことをご了承ください。
  8. 8. 事業者の氏名又は名称
    中小企業人材確保総合サポート事業受託事業者
    株式会社パソナ 代表取締役 中尾 慎太郎
  9. 9. 個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先
    中小企業人材確保総合サポート事業受託事業者
    株式会社パソナ 個人情報保護管理者 専務執行役員
    連絡先 E-mail:privacy@pasona.co.jp

【禁止事項について】

本セミナーは、公益財団法人東京しごと財団から中小企業人材確保総合サポート事業を受託する株式会社パソナが、本セミナー参加企業の採用支援のために製作したものであり、一切の無断複製・転用を禁止します。