中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days ライブ配信
受付中

中小企業経営者のための 人材戦略集中講座 4Days

参加無料
※ライブ配信にはzoomを使用
※ご都合がつかない日程がある場合は事務局までご相談ください。
  • 1日目2021年12月3日(金)14:00〜17:00
  • 2日目2021年12月10日(金)14:00〜17:00
  • 3日目2021年12月17日(金)14:00〜17:00
  • 4日目2021年12月23日(木)14:00〜17:00
【申込受付期間】2021年10月11日(月)〜11月29日(月)

各分野の第一人者を講師に迎えた4日間の集中セミナー。
「未来型人材戦略」「組織成長」「戦略策定」「人材戦略事例」
4つのテーマを1回3時間、合計12時間で効率よく体系的に学べます。

○ 人事の基本と人材戦略とは何を指すものなのかを理解できます
○ 自社が目指すべきオンリーワンの人材戦略がイメージできます
○ 10年後、100年先を見据えた「経営戦略=人材戦略」が学べます

現代の経営者に必須の知見が詰まった充実のセミナーです

1日目 【未来型人材戦略】
テーマ 「100年時代の人材論」
講師:田中 研之輔 氏
2日目 【組織成長】
テーマ 「強い組織づくりの秘訣」
講師:橋本 祐造 氏
3日目 【戦略策定】
テーマ 「企業と個人をつなぐ仕組みづくり」
講師:遠藤 淳二 氏
4日目 【人材戦略事例】
テーマ 「次代の未来組織をつくる採用戦略」
講師:永島 寛之 氏

テーマ 未来型人材戦略
「100年時代のプロティアン人材論」

田中 研之輔 氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
法政大学 教授

一橋大学大学院社会学研究科を経て、メルボルン大学、U.Cバークレー(カルフォルニア大学バークレー)校で計4年間の在外研究。2008年4月より法政大学キャリアデザイン学部専任講師に着任、現在は教授。著書25冊。
著書:『走らないトヨタ』、『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』など。社外顧問24社歴任。

【1日目の目的】

これからの人材育成、人材活用について、最新理論プロティアンキャリアの知見をもとに戦略設計していきます。100年時代には会社の中だけでなくどこでも通用する人材=経験を内に蓄積した「自律型キャリア人材」を育て、活用していくことが重要です。その理由と意義、そして「自律型人材」をどのようにマネジメントすべきかを理解いただきます。

【期待効果】

【アジェンダ】

テーマ 組織成長
「強い組織づくりの秘訣」

橋本 祐造 氏
株式会社RECOMO 代表取締役社長 CEO

1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局、営業職として従事。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、複数社で人事責任者として全社の人事戦略の策定や実行に携わる。2019年4月に株式会社RECOMOを創業。「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創ること」を理念に掲げる。

【2日目の目的】

「企業が人を採用する」あり方が変わり、採用の本質が問われるようになりました。コロナ禍でますます変化する中、経営からどう考えていけば良いのでしょうか。
人材の育成・定着への課題は事業成長を強力に後押しする、組織成長にとって重要な鍵になるものです。
定着率やオンボーディングの具体的な戦略や考え方の解説を踏まえ、自社の課題解決の糸口を掴むことを目的としています。

【期待効果】

【アジェンダ】

テーマ 戦略策定
「 企業と個人をつなぐ仕組みづくり 」

遠藤 淳二 氏
株式会社イー・ブリッジC 代表取締役
株式会社ヒューマンキャピタルコンサルティング CSO

株式会社リクルートとの合弁事業である中古車情報メディア「カーセンサー」事業にて事業戦略立案・集客戦術立案・役職者研修・組織研修・販売力強化等のコンサルティングに留まらず、経営者と共に現場に入り実行をコーチング、売上拡大を実現。全国最優秀営業マン賞等多数受賞。その後、営業コンサルティング会社コンサルタントとして営業組織力向上のコンサルティングとキャリアを積み、多くの中小企業の営業組織改革・売上向上を実現。2010年4月に株式会社イー・ブリッジコンサルティングを設立。中小企業を中心に、営業組織変革・売上向上支援サービスを展開。現在はその経験をもとに、「組織の関係性の見える化と向上」をテーマに様々なソリューションを提供している。

【3日目の目的】

働き方改革の浸透やコロナ禍により、企業と個人の関係も大きな影響を受け、様々な変化が起きています。
本講座では企業と個人の関係の在り方をもう一度見つめ直し、そのつながりを強くする具体的な方法をお伝えします。そのうえで1~3日目の講座内で得た様々な気付きを活かし、自社の取るべき人材戦略のイメージを掴んでいただきます。

【期待効果】

【アジェンダ】

テーマ 人材戦略事例
「次代の未来組織をつくる採用戦略」

永島 寛之 氏
株式会社ニトリホールディングス 理事・組織開発室室長

東レ株式会社、ソニー株式会社、Sony USA Inc.を経て、2013年株式会社ニトリホールディングスに入社。入社後は、店長、人材採用部長、採用教育部長を務め、2019年3月から現職。
マーケティングの経験を生かし、テクノロジーを活用した個人の成長と会社の成長をマッチングする教育システム構築に全力投入中。
「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。厚生労働省「多様な働き方」普及・促進事業運営委員も務める。

【4日目の目的】

経営課題から導きだされる採用戦略の策定を自社で行い、最適な基準に基づいて実装できることを目的としています。

【期待効果】

【アジェンダ】

樫村 周磨 氏
ゼスト株式会社 代表取締役CEO
一般社団法人グローバル人事塾 代表理事

1970年横浜生まれ。広告代理店、大手求人情報会社にて数千社の企業経営者・人事部門を対象に、責任者として営業・人事・採用コンサルティング業務に幅広く従事。その間、社長賞始め数々の部門でMVPを受賞。その経験を活かし、フリーランスで経験を積み、2009年1月に「日本の雇用を元気にする!」をビジョンに掲げた人事戦略コンサルティング会社「ゼスト株式会社」を仲間と設立。
その後、業界に貢献したい思いから「人事の育成」を目的とした日本最大の人事勉強会「一般社団法人グローバル人事塾」を、代表理事として3名の有志と設立。さらにDX団体「一般社団法人デジタル・イノベーション」等、複数の社会貢献事業を精力的に立ち上げる。「人事のチカラで世界をかえる!」をコンセプトに日本の人事を変革するべく、全国各地で様々な企業の人事戦略から採用支援までを行うHR業界のインフルエンサー。

ライブ配信(Zoomミーティング使用)

【お申し込み前にご確認ください】

  • ・「人材戦略集中講座」は全4回の受講が参加の条件となります。
  • ※4日間の中でご都合のつかない日程がある場合は事務局までご相談ください。
  • ・本講座はグループワークがあります。経営者目線での、人材戦略における意見交換等を行いますので、あらかじめご了承ください。
  • ・コンサルティング業に従事している方はご遠慮ください。
  • ・その他詳細についてはお申し込み時に確認いただくか事務局へお問い合わせください。
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参加方法について

事前にご準備ください

  • ■ パソコン、またはタブレット(スマートフォンは、画面に投影する資料が読みづらい場合があります)
  • ■ イヤホンマイク(グループワークの際に必要となります)
  • ■ 安定した通信環境(Wi-Fi、または有線LAN)
  • ■ 静かな場所からの参加(グループワークでは、背後の音声が入る可能性があります)

1. お申込み

ご希望のセミナー詳細ページのお申込みフォームに、申込者情報と受講者情報をご入力ください。申込完了後、申込者様のメールアドレスへ「受付票」をお送りします。

2. 参加用URLをお知らせ

セミナー開催3日前になりましたら、受講者のメールアドレスに、Zoom参加用URLと資料ダウンロード用URLをお送りいたします。

3. Zoomアプリのダウンロード

セミナー開催日前日までにZoomの公式サイトからZoomアプリをダウンロードしてください。

4. 資料の準備

セミナー開催日前日までに、資料ダウンロード用URLから講演資料のご準備をお願いします。ワークシートがある場合は、印刷のご準備をお願いします。

5. セミナーに参加

Zoom参加用URLから、セミナールームに入室してください。セミナー開始30分前から入室可能です。

6. セミナーアンケート

セミナー終了後、チャットに記載しているアンケートURLからアンケートへのご協力をお願いいたします。

詳しい参加方法につきましては、
下記資料をご覧ください

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お申込みフォーム

以下の事項を入力後、内容確認の上、「送信する」ボタンを押してください。
申込完了後、申込者様のメールアドレスへ「受付票」をお送りします。

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申込者を含む受講される方全員のお名前、メールアドレスを下記に入力してください。
セミナー開催3日前になりましたら、受講者様のメールアドレスへセミナー参加URLをお送りします。

[受講対象となる方]

  • 1. 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員数が300名以下の企業
  • 2. 上記企業の経営に携わる方
  • 3. 4回のセミナーすべてご参加可能な方
    (日程が合わない場合は「お問合せ・ご質問内容」にご記入ください)
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受講者2 役職
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受講者3 役職
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参加理由
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きっかけ
人材戦略コンサルティングに
ついて

上記で「興味がある」「わからない」とお答えいただいた方のみ以下ご記入ください。

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株式会社パソナ(以下「当社」といいます)は、公益財団法人東京しごと財団(以下「東京しごと財団」といいます)より受託した、「中小企業人材確保総合サポート事業」(以下「本事業」といいます)を運営するにあたり、皆様よりご提供いただきました個人情報(以下「個人情報」といいます)を、以下のように取り扱います。

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    TEL:03-6734-1462
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  6. 6. 個人情報に関するお問い合わせについて
    個人情報の取扱いについてのお問い合わせ・苦情等は、上記事務局までお申し出又はお問い合わせ下さい。
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    個人情報を提供して頂くことは任意によるもので、なんら強制するものではありません。但し、提供頂けない場合には、利用目的に記載されたサービスをご利用できないことをご了承ください。
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  9. 9. 個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先
    中小企業人材確保総合サポート事業受託事業者
    株式会社パソナ 個人情報保護管理者 専務執行役員
    連絡先 E-mail:privacy@pasona.co.jp

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本セミナーは、公益財団法人東京しごと財団から中小企業人材確保総合サポート事業を受託する株式会社パソナが、本セミナー参加企業の採用支援のために製作したものであり、一切の無断複製・転用を禁止します。