事例紹介
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変化を生んだ採用動向の把握
株式会社横田計器製作所- 製造業
- 従業員数 9名
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採用活動の土台ができた
株式会社小島食品- 卸売業・小売業
- 従業員数 37名
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新たな採用手法の導入
計電工業株式会社- 建設業
- 従業員数 10名
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人材要件の整理が生みだした成果
株式会社飯山特殊硝子- 製造業
- 従業員数 63名
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主体的に行えるようになった採用活動
竹川観光株式会社- 宿泊業、飲食サービス業
- 従業員数 37名
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求職者のこころを掴んだ求人票
株式会社アラジンイデア- 製造業
- 従業員数 29名
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Z世代の採用成功と相乗効果
株式会社コネクト- 情報通信業
- 従業員数 40名
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求人票の質にこだわって
ホクト・エンジニアリング株式会社- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数 133名
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スキルより大事なもの
株式会社モノリクス- 製造業
- 従業員数 5名
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採用10名への挑戦
社会福祉法人いずみ- 医療・福祉業
- 従業員数 101名
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入社後のミスマッチをなくしたい
株式会社ユーティーオー- 製造業
- 従業員数 17名
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嬉しい誤算
山口証券印刷株式会社- 製造業
- 従業員数 83名