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3代目の奮闘！採用成功ストーリー
小さな町工場に女性応募が続く訳
14:00〜
16:15
- セミナー内容
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「女性活用を考えているが、何から始めればいいかわからない」、「業界的に女性採用は難しい」、「環境を整えたが上手く機能しない」など女性採用・活用の実践のため試行錯誤するも、なかなか光が見えてこないと苦戦されている企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、社員20名足らずの町工場の３代目が女性採用・活用に取り組み、女性求職者の応募が絶えない魅力ある企業となった施策をご紹介。
佐藤氏自身が覚悟を持って実践してきた徹底した自社分析、環境整備、満足度向上に向けた施策等を失敗・成功事例を交えて具体的にお伝えします。【プログラム】
１．女性の採用をゼロから始めたきっかけ
２．具体的なアクションと失敗体験
３．見えてきた小さな成果と社内外の変化・反響
４．これからの採用・活用・定着の展望 - 講師
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佐藤 修哉 氏株式会社佐藤製作所 常務取締役
慶応大学理工学部電子工学科卒業後、IT企業に就職。2014年28歳で金属加工を行う創業67年、20名程の家業に入る。当時社内は従業員平均年齢60歳、経営は赤字という状況。社内改革を掲げ、女性や新卒社員の積極採用、技術継承など幅広く着手。その後2年で黒字回復を果たす。毎年新卒採用を継続し、離職率の低い会社に。
令和3年度東京都女性活躍推進大賞、東京商工会議所第20回勇気ある経営大賞特別賞、令和5年しんきんものづくり大賞最優秀賞、など受賞。東京都女性活躍推進事業メンター、プレジデントオンラインアカデミー講師、東京都商工会議所事業承継対策委員など歴任。新聞雑誌TVなど講演実績多数。 - 対象
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東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、人事・採用担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。
