株式会社リクルートを経て、IT企業の取締役として人事・経営を担う。現場での経験から「制度をつくるだけでは人は定着しない」という課題に直面し、仕組みと運用の両面から組織づくりを支援するため独立。
これまで40社以上の中小企業に対し、採用・定着・育成を一体で設計し、現場で回る仕組みづくりを支援。
「何から始めればいいか分からない」「やっているのに定着しない」といった課題に対し、実行できる形に落とし込む支援を強みとする。採用してもすぐ辞めてしまう企業の共通点を、現場視点で解き明かす。
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経営者向けセミナー
- 採用全般
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- セミナー
「採用しても定着しない」を変える
入社後90日で決まる❛人材定着の仕組みづくり❜
- 開催日時
- 2026年6月12日（金） 14:00〜15:30
- 申込期間
- 2026年6月11日（木） 12:00まで
- 開催場所・方法
- オンライン（Zoomウェビナーを使用）
- 対象
- 東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等
※お申込みにはマイページ登録（無料）が必要です。
2回目以降はマイページ内よりお申込みいただけます。
セミナー内容
「せっかく採用した人材が、思うように定着しない。現場に出た途端に辞めてしまう――
こうした課題を抱える中小企業は少なくありません。実は、離職の原因は「採用」ではなく、
入社後の設計不足にあるケースがほとんどです。
本セミナーでは、特別な制度や大きな投資を前提とせず、「最初の90日」をどう設計するかという視点から、人材の定着と成長を実現する具体的な考え方と進め方を解説します。
さらに、現場で実際に行われる「期待・評価・育成をつなぐ会話」に焦点を当て、まずは「1人」に対して何を変えるかを整理し、明日から動ける状態を目指します。
セミナーで学べること
- 分断されがちな人事機能をつなぎ、一貫した仕組みとして設計する考え方
- 離職の真因を、個人の問題ではなく組織の構造から捉える視点
- 50名以下規模の企業でも取り組みやすい、具体的な定着施策の導入方法
講師
茂木 理恵 氏
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 人材戦略コンサルタント
開催概要
| 開催日時 |
2026年6月12日（金）14:00～15:30 |
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|---|---|---|---|
| 申込期間 | 2026年6月9日（火）17:00まで | ||
| 開催形式 | オンライン（Zoomウェビナーを使用） | ||
| 参加費 | 無料 ※1企業につき、3名様までご参加可能です。 |
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| 対象 |
東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等 ※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 |
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| 注意事項 |
本セミナーはZoomウェビナーによるオンライン開催となります。 当日はZoomの使用を予定しており、受講方法等の詳細についてはお申込者様へご案内いたします。 |
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※お申込みにはマイページ登録（無料）が必要です。
2回目以降はマイページ内よりお申込みいただけます。
