人材採用における課題解決には、理想像を追うのではなく、役割に応じた人物を見つけることがカギとなります。採用したい「ヒト」から解決すべき「コト」へフォーカスすることで、応募が増加し、採用のミスマッチが減少します。本セミナーでは、「多様な働き方」と「ジョブ型雇用」を実践することで、採用力と競争力を強化する成功のポイントを解説します。ぜひお申込みください。
※12月13日（金）にハイブリット開催したセミナーを内容を一部編集し再配信しています。

【プログラム】
Part1：採用を自ら難しくしている3つの理由
Part2：採用したい「人」の発想から、解決したい「コト」にフォーカスした採用基準の見直し
Part3：働き方の柔軟性を認めれば、採用ターゲットは増える！
Part4：ジョブ型雇用を導入した企業の事例紹介

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・採用担当者等