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多様な才能で、新しい価値と成長を創り出す
女性のチカラであなたの会社を未来へ導くセミナー
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近年、多様性を尊重する社会への移行が加速する中、企業にとっても女性活用は喫緊の課題となっています。
今回はその課題解決に向けて、企業が取り組む際に必要な制度の見直し方法や意識改革に視点をおくことの重要性を学んでいただきます。
また、多様な才能や経験を持つ女性を積極的に活用し、中小企業の組織活性化につなげるためのヒントもご紹介します。
【プログラム】
１．数字で見る女性の就業環境変化
２．女性の就業ニーズと活用の課題
３．多様性が組織にもたらすものとは
４．女性採用において押さえるポイント
５．制度の改善と組織文化のアップデート
６．自社に適した施策の検討方法
７．女性活用のメリットと成功事例
こんな方におすすめです！
・女性活用のメリットを知りたい
・採用手法や制度の具体的な事例を知りたい
・自社に合った施策を検討したい
・女性活用に関する最新情報を知りたい - 講師
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恒広 訓子氏一般社団法人日本ウィメンリーダー協会 副代表理事／モデラート株式会社 人事責任者
千葉大学工学部卒業後、メカ設計エンジニアを経て20代でアウトプレースメント事業のコンサルタントとして人材ビジネスのキャリアをスタート。その後、6社の人事責任者として約2000名の社員のキャリア面談、一般社団法人の取り組みにおいては10年間で200名を超える女性のキャリア支援を行う。 現在はD2Cスタートアップの人事責任者の傍ら、人事制度設計コンサルにおいて女性・シニア活用など多様な人材の採用・活用支援や女性活躍、次世代管理職研修の講師を担当。そのほか、中高大学生のキャリア支援も実施している。 日本フェムテック協会 顧問 兼 CFTOプロデューサー。
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東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、人事・採用担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。