ご好評により再配信いたします！！！

＼受講者様からの声／
☑副業・兼業は難しいと敬遠していたが、「あっ！これなら自社でも取り組めるかも！！」と思えた。
☑オンボーディング・プログラムは新卒には当たり前、中途や副業・兼業にも必要と実感した。
☑動画配信なので、気になった部分を巻き戻して聴くことができ理解が深まった。

副業・兼業人材活用のみならず、多様な人材活用のヒントがつまっています！ぜひご視聴ください！
※2023年8月21日(月)～9月15日(金)に配信したセミナーと同内容となっております。

【プログラム】
①これからの副業・兼業は「雇用×雇用」が主流になる時代に
－副業・兼業の現状について（副業2.0の時代）
－業務委託型副業・兼業の法的リスク
－「雇用×雇用」型のメリット

②「雇用×雇用」の労務管理・規程制定
－「雇用×雇用」型の労務管理
－＂受け入れ＂だけでなく＂送り出し＂も意識した副業・兼業のルールづくり

③副業・兼業人材の採用戦略
－副業・兼業人材に対するミッションを明確化する～MD:＂ミッション＂ディスクリプションのススメ～
－副業・兼業人材の探し方・出会い方

④副業・兼業人材のマネジメント
－副業・兼業人材のニーズを理解したピープルマネジメント
－副業・兼業人材が参画しやすい組織の＂風土＂と＂制度＂づくり

Youtube　※お申込みいただいた方には、翌営業日中に視聴用URLをお送りいたします。（当日17時まで）

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、人事・採用担当者等