動画配信
中小企業の強みを活かす！ 「制約のある働き方を希望する人材」を活用するポイント
- 配信開始
- 2022年8月10日（水）
- 配信終了
- 2022年9月2日（金）
2022年7月11日（月）〜8月26日（金）
- セミナー内容
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育児や介護など、多様な事情を抱え、制約を持ちながら働く人が増えています。働く時間や場所に制約が生じても、変わらず活躍してほしい！優秀な人材も獲得したい！そのために企業は、何をすればいいのでしょうか。
本セミナーでは、近年話題となっている男性の育児休業の現状や、取得促進がなぜ離職率の低下や生産性の向上、採用力の強化などにつながるのかについて、今どきの求職者が企業を選ぶ視点を交えて解説します。また、他の社員の負担軽減にむけて多様な人材を採用し、活躍してもらう手法など、あわせてお伝えします。多様な人材活用にむけて、今すぐ準備を始めませんか。
Part1 男性育休の現状とよくある誤解
Part2 男性育休が多様な人材の活用につながる理由
Part3 多様な人材の確保・活用がもたらすメリットと先進事例
Part4 誰もががいきいきと働くために必要なこと - 開催場所
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Youtube
- 講師
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東 浩司 氏 株式会社ソラーレ 代表取締役「自分らしくいきいきと働く」をテーマに、ワークライフバランスや働き方改革等の講演セミナーを数多くの企業で実施。又、父親育児支援のNPOで理事を10年務め、厚生労働省委託事業や職業訓練校のキャリアコンサルタントとなって就職支援を行っている。編書に『新しいパパの教科書』（学研教育出版）など。
- 対象
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東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。
動画配信
いつでも、どこでも、何度でも、自分のペースで受講可能です。
セミナー動画の視聴方法について
1. お申込み
下記お申込みフォームに、申込者情報と受講者情報をご入力ください。
2. 視聴URLをお知らせ
セミナー配信日になりましたら、受講者のメールアドレスに動画視聴URLをお送りいたします。※
3. セミナー動画を視聴
配信期間内にセミナー動画をご視聴ください。講演資料は動画説明欄のURLをクリックしてください。
4. 視聴アンケート
動画説明欄から、アンケートへのご協力をお願いいたします。
詳しい視聴方法につきましては、
下記資料をご覧ください
お申込みフォーム
以下の事項を入力後、内容確認の上、「送信する」ボタンを押してください。
申込完了後、申込者様のメールアドレスへ「受付票」をお送りします。
※本セミナーは公益財団法人東京しごと財団より委託を受け、株式会社パソナが実施しています。