- 配信終了
- 参加無料
- 女性活用
- シニア活用
中小企業の強みを活かす！
「制約のある働き方を希望する人材」を活用するポイント
配信期間
2022年8月10日（水）
〜
2022年9月2日（金）
2022年9月2日（金）
申込受付期間
2022年7月11日（月）〜8月26日（金）
- セミナー内容
-
育児や介護など、多様な事情を抱え、制約を持ちながら働く人が増えています。働く時間や場所に制約が生じても、変わらず活躍してほしい！優秀な人材も獲得したい！そのために企業は、何をすればいいのでしょうか。
本セミナーでは、近年話題となっている男性の育児休業の現状や、取得促進がなぜ離職率の低下や生産性の向上、採用力の強化などにつながるのかについて、今どきの求職者が企業を選ぶ視点を交えて解説します。また、他の社員の負担軽減にむけて多様な人材を採用し、活躍してもらう手法など、あわせてお伝えします。多様な人材活用にむけて、今すぐ準備を始めませんか。
Part1 男性育休の現状とよくある誤解
Part2 男性育休が多様な人材の活用につながる理由
Part3 多様な人材の確保・活用がもたらすメリットと先進事例
Part4 誰もががいきいきと働くために必要なこと - 講師
- 対象
-
東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。
