2022年8月10日（水）開催　多様な人材活用セミナー｜セミナー｜中小企業人材確保総合サポート事業

多様な人材活用セミナー中小企業の強みを活かす！「制約のある働き方を希望する人材」を活用するポイント

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中小企業の強みを活かす！「制約のある働き方を希望する人材」を活用するポイント

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参加無料

配信開始: 2022年8月10日（水）
配信終了: 2022年9月2日（金）

【申込受付期間】
2022年7月11日（月）〜8月26日（金）

セミナー内容: 育児や介護など、多様な事情を抱え、制約を持ちながら働く人が増えています。働く時間や場所に制約が生じても、変わらず活躍してほしい！優秀な人材も獲得したい！そのために企業は、何をすればいいのでしょうか。
本セミナーでは、近年話題となっている男性の育児休業の現状や、取得促進がなぜ離職率の低下や生産性の向上、採用力の強化などにつながるのかについて、今どきの求職者が企業を選ぶ視点を交えて解説します。また、他の社員の負担軽減にむけて多様な人材を採用し、活躍してもらう手法など、あわせてお伝えします。多様な人材活用にむけて、今すぐ準備を始めませんか。

Part1　男性育休の現状とよくある誤解
Part2　男性育休が多様な人材の活用につながる理由
Part3　多様な人材の確保・活用がもたらすメリットと先進事例
Part4　誰もががいきいきと働くために必要なこと
開催場所: Youtube
講師: 東浩司氏 株式会社ソラーレ　代表取締役
「自分らしくいきいきと働く」をテーマに、ワークライフバランスや働き方改革等の講演セミナーを数多くの企業で実施。又、父親育児支援のNPOで理事を10年務め、厚生労働省委託事業や職業訓練校のキャリアコンサルタントとなって就職支援を行っている。編書に『新しいパパの教科書』（学研教育出版）など。
対象: 東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。