女性も男性も！ 多様な人材が活躍するコミュニケーション術
- 開催日時
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2022年5月20日（金）
14:00〜16:15
2022年4月11日（月）〜5月16日（月）
- セミナー内容
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変化が激しく、答えが見えない時代に、企業が強く生き残るためには、「女性の活躍推進」への取り組みが不可欠です。また、労働力人口が減少していく中、優秀な人材を確保するには、社員一人一人が働きやすく、安心して活躍できる「心理的安全性」の高い組織になることが必要です。
そこで求められるのが、性別や年齢等の属性に関わらず、多様な人材が活躍したくなる「コミュニケーション」の見直しです。
対人関係の質を改善することにより、従業員の思考の質・行動の質が変わり、最後は結果の質につながることを、アドラー心理学のプロフェッショナルが解き明かします。
Part 1：予測不可能なVUCA時代に起こっていること
Part 2：VUCA時代を生き残るためのダイバーシティ＆インクルージョン
Part 3：女性活躍を進めると、男性も活躍し始めるのはなぜか？
Part 4：多様な人材が活躍するためのコミュニケーションは「３つの承認」から始めよう - 開催場所
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Zoomウェビナー
- 講師
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熊野 英一 氏 株式会社子育て支援 代表取締役メルセデス・ベンツ日本にて人事部門に勤務後、米国インディアナ大学ケリー経営大学院に留学（MBA/経営学修士）。帰国後、保育サービス会社の統括部長として約60の保育施設立ち上げ・運営、ベビーシッター事業に従事。2007年、株式会社子育て支援を創業、代表取締役に就任。日本アドラー心理学会/日本個人心理学会 正会員。東京都 女性の活躍推進加速化事業・女性活躍推進事業のセミナーにも登壇経験があり、アドラー心理学をベースとした人材育成に関する企業研修や、働き方、子育てなど多様なテーマのセミナー、講演会を行っている。
- 対象
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東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、人事・採用担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。