ご存知ですか？！
2015年国連サミットで採択されたSDGs、2022年4月に施行される改正女性活躍推進法。
いまや「女性活躍」は、企業規模を問わず当たり前の時代です。

「女性が働きやすい＝誰もが働きやすいということが企業の魅力となり、人が集まる」
「女性ならではの視点・アイディアを活かすことで新たなビジネスが生まれ、業績アップが見込める」
「SDGsに取り組んでいる企業として注目を集め、企業のイメージアップにつながる」
など、中小企業にとっても多くのメリットがある女性の活躍について、他社事例を交え、プロが分かりやすく解説します。

Part1：女性活躍推進法・SDGsから読み解く「女性活躍推進」
Part2：女性の活躍が中小企業にもたらすメリット
Part3：SDGsへの取り組みは、中小企業にとってまたとないチャンス
Part4：採用のポイント
Part5：活躍のための仕組みづくり
Part6：他社の取り組み事例から学ぶ

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等