部下のキャリアやワークライフバランスを応援しながら、組織としての成果も出す。そして自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司、それが「イクボス」です。
イクボスが増えれば働きやすい職場環境となり、年齢や性別問わず、多様な人材の採用や定着にもつながります。同時に、業務の効率化も進み、生産性の向上も期待できます。
そんなイクボスに、あなたもなりませんか？
かつて、ハードワーカーだった時代から、子供の誕生を機に「自分らしくいきいきと働く」をテーマにイクボスへと働き方を変えた講師が、中小企業ならではの「イクボス式マネジメント」を、グループワークを交えながら解説します。

Part1　職場の心理的安全性を高める
Part2　イクボスが職場と社会を変える
Part3　ワークライフバランスは経営戦略
Part4　男性育休と女性活躍推進
Part5　中小企業でできるイクボス式マネジメント
Part6　働き方の習慣を変えよう！

※講義の途中で簡単なワークを予定しております。

※セミナー終了後、ご希望の方には、本事業のコンサルタントより、Zoomブレイクアウトルームにて人材確保コンサルティングについてのご相談を個別でお受けいたします。

Zoom

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等