人材不足や高齢化が進む現代において活躍が期待されるシニアの存在。
人材不足の解消だけでなく、長年の経験で培ってきた精神と知恵、時間や心の融通がきく柔軟性、安定感のある対人能力、といったシニアの特性や強みを活かすことで、企業のサービスクオリティや職場満足度の向上も期待できます。
シニアの就業意識や不安の払しょくのポイントを整理し、生き生きと活躍できる働く場の創出に向けた取り組み方をワークセッションも用いながら、その成功事例などをもとに詳しく解説いたします。

Part1　労働市場の今と今後を知る
Part2　シニア採用促進・定着、活用のポイント
Part3　グループワークで体験「自社課題の洗い出しと求人作成のポイント」
Part4　シニアが活躍する新しい働き方
Part5　中小企業におけるシニア活躍の成功事例
Part6　総括

※講義の途中で簡単なワークを予定しております。

※セミナー終了後、ご希望の方には、本事業のコンサルタントより、Zoomブレイクアウトルームにて人材確保コンサルティングについてのご相談を個別でお受けいたします。

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等