＼人事担当経験者・経営者様にオススメ／
「今までのやり方では採用活動が上手くいかない」と感じている企業の皆さま
次年度に向け「採用戦略の基礎／基本」を改めて学んでみませんか。

＜基礎が固まっていないと、何が問題なのでしょうか＞
・求人票→採用すべき人材像が曖昧で求職者に伝わらず、応募が集まらない
・面接→採用基準が定まらないため、適切な判断ができず、ミスマッチが発生
結果、時間・コストをかけ採用しても、離職率が高く、企業成長の足かせに・・・

本セミナーでは、上記のような課題に対して、自社に合った採用活動ができ、求職者に選ばれる企業となるために、多数の中小企業を支援をしてきた講師が、基本的な考え方から継続的な改善方法まで、具体例とともにお伝えします。

【プログラム】
１．採用活動の基礎とは
２．企業事例：ビフォー＆アフター
　　事例①　「人材要件」
　　事例②　「採用計画」
　　事例③　「求人票・面接」
３．採用戦略の実行と継続的な改善

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・採用担当者等

参加方法

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