中小企業だからこそできる採用成功のストーリー、それは求職者の想いと真剣に向き合うことから始まります。
揺るがない採用計画とスキルを持つことは、安定経営に向けての強固な土台となります。
面接で会社の魅力を伝え内定に導く採用担当者はまさに「仕事の水先案内人」。
人の力を見出す面接力、一つ上の動機を導く手法、そして応募者が喜んで受け取る「納得内定」までをしっかり解説します！


【プログラム】
１.《効果的な採用計画》「偶然の採用」から「必然の戦力」へ
　　ターゲットの決定／想いに応える準備／研修体制から逆算／知っておきたい「三省合意」

２.《採用は動機付け》「ウチは、ウチは、」 より土俵（業界）を語ろう！
　　消費者から提供者視点へ／阻むのはたった一つの「知らない言葉」／そして会社の立ち位置

３.《辞退されない求人票＆HP》 求職者が感じ取っていることは…
　　大切にしたい言葉選び／信じていない「未経験可」／出しっ放しの求人票／スマホ就活に対策を

４.《納得の面接官》「経験の生かし方が分からない…」 応募者へ答えを！
　　「生かせる経験」見つけるのは面接官／伝えて導く「納得内定」

Youtube 動画配信（お申込みいただいた方には、翌営業日中に視聴用URLをお送りいたします）

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等