コロナ禍を経て、就業者の状況や意識が大きく変化し、潜在的な求職者をキャッチするため、オンラインでの採用活動が当たり前となりました。いまや面接は、応募者を選別する場ではなく、お互いの可能性を発掘共有するためのミーティングの場と捉え直すことが肝要です。
当セミナーでは、企業面接官4,300人以上に指導してきた「面接のプロ」講師が、Web面接のハウツーから採用面接でのNGワードまで、オンラインでの採用活動を成功に導き、定着につなげるポイントを解説します。

１．コロナ禍を経て変化した採用手法
２．面接のコンセプトを見直す
３．面接場面ごとの実施ポイント
４．Web面接導入のコツ
５．早期離職を防ぐ！採用から定着につなげるポイント

※チラシの項目より、内容が一部追加になっております

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等