我が社の未来を背負う、優秀な若手人材を採用したい！でもできない…
その原因は、会社の知名度・企業規模・採用条件にあると思っていませんか？
せっかく待望の若者を採用できたのに、すぐに辞めてしまう。
その原因は、入社した若者だけにあるのでしょうか？

転職を志す若者は、どういう企業に魅力を感じると思いますか？
実は、SDGsの観点、社会貢献の観点が、企業選び・定着につながる大事なポイントの1つなのです。
若者研究の第一人者である講師が、若者の価値観や行動原理をもとに、最新の採用ツール、ちょっとした工夫で劇的に変わる採用のコツなど、若手中途採用成功のための取り組みや対策について、成功事例を交えながら解説します。

Part1：中小企業にとって今が狙い目！活性化する若者転職市場
Part2：若者の価値観・仕事観と多様化するワークスタイル
Part3：なぜ今、SDGs、社会貢献との接続が重要なのか
Part4：これだけはおさえたい！WEB・SNSなど採用ツールの活用法
Part5：早期退職を防ぐ！若者との上手い付き合い方

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等