学生の心を掴み、早期離職を防ぐ 新卒採用における面接・面談術
- 開催日時
- 2022年1月20日（木）
2021年12月6日（月）〜1月28日（金）
- セミナー内容
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「初めての新卒採用、学生にどんな質問をすればいいのかわからない」
「久しぶりの新卒採用、NGワードがあれば知りたい」
「予期せぬ学生からの応募、中途採用と同じ面接方法でいいのだろうか？」
「内定辞退や早期離職を防ぐ面接方法はあるのだろうか？」
社会人経験のない学生には、自社の魅力や仕事の魅力の何を伝えるのか？どのように伝えるか？が大切です。
内定辞退や早期離職を防ぐには、自社に合った学生を見つけること、そしてその学生から選ばれる企業になることです。
このセミナーでは、高校・大学での講演や学生との面接・面談などで学生を熟知している講師が、コロナ禍での学生たちの価値観の変化や動向とともに、新卒採用を成功させるための面接・面談のノウハウについて解説します。
Part1:最新の学生動向と学生を取り巻く就職環境
Part2:面接・面談の役割と今どき学生の就職観
Part3:自社の魅力の伝え方
Part4:面接・面談における学生との向き合い方 - 開催場所
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Youtube
- 講師
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髙橋 健太郎 氏 株式会社ソーシャルデザイニング研究所 人事コンサルタント人材ベンチャー企業にて採用コンサルティング、自社の新卒採用などを経験し、人事コンサルタントとして独立。高校・大学等では年間約200本の講演を行うとともに、学生との面談や面接、企業・行政ではビジネススキル研修を実施している。また、大手から中小企業まで幅広く企業の採用戦略に携わり、会社説明会から面接選考まで関わることで、採用現場の“今”を伝えている。
- 対象
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東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。
※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。