「初めての新卒採用、学生にどんな質問をすればいいのかわからない」
「久しぶりの新卒採用、NGワードがあれば知りたい」
「予期せぬ学生からの応募、中途採用と同じ面接方法でいいのだろうか？」
「内定辞退や早期離職を防ぐ面接方法はあるのだろうか？」
社会人経験のない学生には、自社の魅力や仕事の魅力の何を伝えるのか？どのように伝えるか？が大切です。
内定辞退や早期離職を防ぐには、自社に合った学生を見つけること、そしてその学生から選ばれる企業になることです。
このセミナーでは、高校・大学での講演や学生との面接・面談などで学生を熟知している講師が、コロナ禍での学生たちの価値観の変化や動向とともに、新卒採用を成功させるための面接・面談のノウハウについて解説します。

Part1:最新の学生動向と学生を取り巻く就職環境
Part2:面接・面談の役割と今どき学生の就職観
Part3:自社の魅力の伝え方
Part4:面接・面談における学生との向き合い方

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等