長引くコロナ禍により、採用活動もオンライン化が進み、異業種からの転職など、就業者の状況や意識も大きく変化しています。しかし、いつの時代でも、企業にとっての採用テーマは「自社で活躍する人材を採用する」ことではないでしょうか？
このセミナーでは、応募を増やすための「求人票の書き方」と、自社で活躍し続ける人材を採用するための「面接手法」について、企業面接官4,300人以上に指導してきた講師が解説。
求人票の書き方の具体例や、辞退を減らし定着につなげるトーク例など、わかりやすい事例が満載です！

Part.1　人材要件の再点検
Part.2　求人票で伝えるべきこと
Part.3　面接上手な面接官になるために
Part.4　ニューノーマル時代に適した面接手法
Part.5　WEB面接の活かし方
Part.6　辞退を減らし、定着につなげるトーク例

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者、採用・人事担当者等