宮子 智子 氏

社会保険労務士・産業カウンセラー・経営士

25年以上、約1000社の中小企業支援を通じ、人材確保と定着を軸にした労務・組織開発コンサルティングを提供。採用から退職までの一連の制度と運用を整え、現場で明日から使える手法で実装支援。事業承継局面の雇用維持・創出にも関与し、採用力と働きがいを両立する職場づくりを伴走。著書・登壇実績多数。

藤川 豊 氏

中小企業診断士・ITコーディネータ

通信業界で30年、採用計画、要件定義、育成体系、評価制度、目標管理の構築・運用を主導した組織人材の実務家。現在は中小企業の業務改革と人材確保を一体で支援し、採用導線設計、受入れ体制、育成・定着の仕組み化を実装。経営戦略・人事施策・DXを同時に設計し、限られたリソースでも回る採用・組織運営を支援する。

淺葉 名津美 氏

中小企業診断士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

複数企業で人事・人材開発、採用、キャリア支援等の実務を経験。経営戦略と人材戦略をつなぎ、多様な人材が力を発揮できる組織づくりと、企業の魅力を人材確保につなげる採用ブランディングを得意とする。ダイバーシティの視点を生かし、経営・組織と働く個人の双方から施策の構築・実行を伴走支援する。

茂木 理恵 氏

人材・組織戦略コンサルタント／組織開発コンサルタント

人材・組織領域を中心に20年以上のコンサルティング経験を有する。営業、新規事業開発、人事・管理部門の統括など企業経営の実務を幅広く経験した後、人材・組織分野に特化。40社以上の経営者に伴走し、採用・定着・育成から組織改善まで一貫して支援。東京都や経済産業局等の公的事業における講師・コンサルティング実績も多数。