戦略から見直したい方
人材戦略構築支援
経営戦略とつながる
人材戦略を実現する
経営者の視点で、組織の未来をデザインする
採用・育成・定着を一体で考え、持続的な成長を支える人材戦略を、
専門家の伴奏支援で、貴社の課題解決を力強くサポートします。
対象企業
２つのステップで課題をサポート
Step1
人材戦略集中講座で学ぶ
自社の経営課題やこれから必要な人材を整理しながら、
人材戦略をどう描き、実行につなげるかを学べます。
- 自社の人材課題を整理し、優先すべきテーマを明確にする
- 自社の経営戦略に合わせた、人材戦略の組み立て方を学べる
- 人材戦略の実現に向けた実行計画の立て方を学べる
Step2
人材戦略コンサルティングで専門家が伴走支援
貴社の課題に寄り添い、人材戦略の具体化から実行まで
専門家が伴走します。
- コンサルタントとの対話を通じ、自社の課題を明確化
- 課題解決に向けて何が必要かを深掘り
- 将来に対する不安や停滞感の払拭に向けた戦略を構築
＼ こんなお悩みありませんか？ ／
ご利用企業の声
行政の行うセミナーだったので、
堅苦しいものを想像していたのですが、最近の経営のトレンドが分かり
面白く聞きやすかったです。
ワークもあり、自社を見つめなおす
よい機会になりました。
オンラインの場合、どうしても内容が
薄くなりがちになると思っていましたが、今回はそのようなことはなく、
非常に濃い内容だったと思います。
専門家のご紹介
宮子 智子 氏
社会保険労務士・産業カウンセラー・経営士
25年以上、約1000社の中小企業支援を通じ、人材確保と定着を軸にした労務・組織開発コンサルティングを提供。採用から退職までの一連の制度と運用を整え、現場で明日から使える手法で実装支援。事業承継局面の雇用維持・創出にも関与し、採用力と働きがいを両立する職場づくりを伴走。著書・登壇実績多数。
藤川 豊 氏
中小企業診断士・ITコーディネータ
通信業界で30年、採用計画、要件定義、育成体系、評価制度、目標管理の構築・運用を主導した組織人材の実務家。現在は中小企業の業務改革と人材確保を一体で支援し、採用導線設計、受入れ体制、育成・定着の仕組み化を実装。経営戦略・人事施策・DXを同時に設計し、限られたリソースでも回る採用・組織運営を支援する。
人材戦略の第一歩を、ここから始めませんか？
集中講座受講から専門家の伴奏支援まで、すべて無料でご利用いただけます。
