2020年11月19日（木）開催　人材確保セミナー｜セミナー｜中小企業採用力向上支援事業

人材確保セミナー今だからこそいい若手人材を獲得する大チャンス人材採用＆定着力向上セミナー

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今だからこそいい若手人材を獲得する大チャンス人材採用＆定着力向上セミナー

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配信開始: 2020年11月19日（木）
配信終了: 2020年12月2日（水）

【申込受付期間】
2020年10月19日（月）〜11月25日（水）

セミナー内容: コロナ禍において労働市場は激変。他企業が採用を絞るこの時期こそ、実はいい人材を獲得できる大チャンスです。社会環境の変化によって若者の価値観も多様化し、大きく変化している今、若手人材を採用し、長く活躍してもらうためには、自社の採用活動を見直すべきタイミングです。
本セミナーでは、若手人材の採用と定着のポイントについて、若者の働き方研究の第一人者であり、中小企業向けの採用コンサルティングを多数経験している講師が、若者の行動原理や採用成功事例を交えて解説します。　　

Part1　労働市場の現状、若者の就職動向
Part2　WEBサイト・SNSなど、最新採用ツールの活用法
Part3　若手中途採用を成功に導く採用メソッドと成功事例
Part4　採用した若手社員が定着して自走していくポイント
講師: 平賀充記氏 ツナグ働き方研究所　所長
リクルートにて、タウンワーク・FromA・とらばーゆ・ガテン・はたらいくなど主要求人媒体の全国統括編集長を歴任し、メディアプロデュース統括部門担当執行役員を経て、2015年ツナグ働き方研究所を設立。30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「神採用メソッド」（かんき出版）「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）がある。
対象: 東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・採用担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。 ※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。