国民の4人に1人が65歳以上という、超高齢社会の日本。
人生100年時代に向けて、シニア活用の重要性に気づいた企業は、もう動き出しています。
豊富な経験や熟練したスキルを持つシニア人材は、企業にとって大きな戦力です。
本セミナーでは、シニア人材に特化した人材紹介会社で採用・活用の支援を行っている講師が、シニア人材の採用と活用のポイントについて、建設業、ビルメンテナンス業、コンサルティング業、商社の企業事例とともにお話します。

Part1　なぜ、シニア人材なのか？
Part2　企業事例(1)：経験・資格を活かすシニア人材の活用
Part3　企業事例(2)：60代からのスキルチェンジ人材が企業の活力　　　　　　　
Part4　企業事例(3)：シニア人材の戦力化で若手社員へ技能伝承
Part5　企業事例(4)：シニア人材の活用でワークライフバランスを促進
Part6　シニア人材の採用・活用のポイント

東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・採用担当者等