中小企業採用力向上支援事業

多様な人材活用セミナー

中小企業採用力向上支援事業 人材活用セミナー 「生産性向上」「ワークライフバランス」を実現
タイムマネジメントはすべての基本
経営戦略としてのダイバーシティ

参加無料

業務効率化・生産性向上のためにタイムマネジメントは不可欠ですが、昨今注目されている「ワークライフバランスの実現」や「多様な人材の活用(ダイバーシティ)」にもタイムマネジメントは有効です。労働人口の減少・ビジネスのグローバル化・個人の価値観やライフスタイルの多様化などが進んでいく時代に対応するため、タイムマネジメントの考え方を出発点に、個人も企業も成長し幸せを感じるために必要なダイバーシティの考え方、実行すべきことを佐々木常夫氏がお伝えいたします。

開催日時
2019年11月7日(木)13:30〜15:50(受付開始13:10)
開催場所
ビジョンセンター田町 2階 B+C+D室(田町) 東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町2階
講師
佐々木 常夫 氏 株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表
(元東レ経営研究所社長)

東京大学経済学部卒業。東レ株式会社入社。自閉症の長男を含め3人の子どもを持ち、しばしば問題を起こす長男の世話、肝臓病とうつ病を患った妻を抱え多難な家庭生活。会社では大阪・東京と6度の転勤、破綻会社の再建や事業改革を極め、そうした仕事にも全力で取り組む。2001年、東レ同期トップで取締役・経営企画室長に就任。2003年、東レ経営研究所社長就任。2010年、株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表。
【主な著書】『《完全版》 ビッグツリー』(WAVE出版)、『リーダーという生き方』(WAVE出版)他多数

セミナー内容
  • タイムマネジメント(生産性向上)はすべての基本
  • ワークライフバランスを実現する仕事術
  • 経営戦略としてのダイバーシティ(ダイバーシティとは多様性の受容)
    ――すべての社員を活かすことで企業力を高める
対象
東京都内に事業所を持つ、従業員数300名以下の中小企業経営者・人事担当者等
※自社の採用の為に本セミナーが必要な方に限ります。
※コンサルティング業に従事されている方はご遠慮ください。
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中小企業採用力向上支援事業 事務局
TEL:03-6261-5384 MAIL:saiyouryoku@pasona.co.jp

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東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町2階

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