中小企業採用力向上支援事業

採用コンサルティング

採用活動にお悩みの中小企業(※)の経営者や採用の実務担当者を対象に、
採用コンサルティングを実施します。
※本事業のご利用には別途要件があります。

採用コンサルティングとは

採用課題と支援内容例

case01 求人を出しても
応募がない
支援内容例

自社の魅力の棚卸
(他社との差別化)

求職者の目に留まる
求人票の書き方

case02 面接しても
辞退されてしまう
支援内容例

応募者の本音を引き出す
面接方法

入社意欲を高める
面接コミュニケーション

case03 採用しても
長続きしない
支援内容例

募集人材要件の整理

適性や能力を見極める
面接方法

※支援内容は一例です。貴社の採用課題に合わせて支援メニューを作成してご提案いたします。

求人申込みの
サポートについて

コンサルティングご利用企業には、ご希望に応じて、「都内ハローワーク」や「東京しごとセンター」等の公的機関への求人申込みのサポートを行います。

※一定の条件を満たした求人は、東京都の事業を通じて求人が申し込まれたことを求人票に記載することが出来ます。
▼ 申込み要件 ※以下全てに該当する必要があります。
  • Check-1

    東京都内に本社または主たる事業所があること

  • Check-2

    企業全体で常時雇用する労働者が300人以下であること

  • Check-3

    正社員又は契約社員(正社員登用制度があること)の求人を出している又は出す予定があること

  • Check-4

    過去5年間に重大な法令違反がないこと

  • Check-5

    宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体等でないこと

  • Check-6

    中小企業等の代表者、役員又は使用人その他の従業員が暴力団員等に該当する者ではないこと

  • Check-7

    都道府県税、消費税及び地方消費税の額に滞納がないこと

  • Check-8

    公序良俗に反する事業を行っていないこと

  • Check-9

    青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと

  • Check-10

    ハローワークや東京しごとセンターを利用し採用活動を行う場合、本事業での支援内容を、必要な範囲においてハローワークや東京しごとセンターと共有することに同意すること

ご利用の流れへ 採用コンサルティングチラシダウンロード